Разработка информационной системы аттестации сотрудников для ООО

ВВЕДЕНИЕ

Основная задача проведения аттестации персонала – получить анализ ситуации по уровню квалификации сотрудников и их соответствии занимаемым должностям. Полученный срез информации позволяет провести кадровые перестановки и максимально эффективно использовать умения работников во благо предприятия.
В данной выпускной квалификационной работе будет разработана автоматизированная информационная система аттестации сотрудников ООО «Корп.Плейс».
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена необходимостью создания новой информационной системы, которая позволит создать универсальный инструмент по автоматизации аттестации сотрудников ООО «Корп.Плейс». Система позволит создать централизованное хранилище данных об аттестациях и результатах тестирования сотрудников, назначать аттестации. Разработка и внедрение информационной системы автоматизации аттестации сотрудников позволит максимально устранить случайные ошибки, возникающие при ручном проведении тестирования, минимизировать недостатки существующей системы по проведения аттестации, и привнести в нее факторы, положительно влияющие на качество и сроки выполнения реализуемых в ней функций: уменьшение времени проверки результатов аттестации; автоматическое создание документации и отчетов; простой и быстрый поиск.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка информационной системы автоматизации аттестации сотрудников ООО «Корп.Плейс».
Объектом исследования является ООО «Корп.Плейс».
Предметом исследования является процесс разработки информационной системы аттестации сотрудников ООО «Корп.Плейс».
Задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели:
 изучить предметную область;
 исследовать бизнес-процессы текущей системы аттестации сотрудников в ООО «Корп.Плейс»;
 провести анализ возможных путей решения выявленных проблем;
 обосновать необходимость автоматизации аттестации;
 обосновать выбор проектных решений;
 выбрать среду разработки и систему управления базами данных для разрабатываемой автоматизированной системы;
 разработать базу данных;
 создать базу данных и визуальный интерфейс информационной системы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка используемых источников.
В первой главе проведено исследование предметной области. Дана организационно-экономическая характеристика объекта исследования. Рассмотрены информационные процессы проведения аттестации сотрудников. Выбрана СУБД и среда разработки информационной системы. Приведены требования к разрабатываемой информационной системе.
Во второй главе приведено техническое задание на разработку информационной системы. Приведена логическая и физическая модель базы данных. Описана структура информационной системы, описаны программные модули. Приведено документационное описание информационной системы.
В заключении сделаны выводы о проделанной работе.

 
1. Аналитическая часть

1.1. Характеристика деятельности ООО «Корп.Плейс»

Компания ООО «Корп.Плейс» занимается разработкой и интеграцией системы привилегий для сотрудников.
ООО «Корп.Плейс» зарегистрировано в качестве юридического лица в 2017 году.
Ключевые направления деятельности компании:
– управление продажами;
– управление маркетинговыми исследованиями;
– управление разработкой и интеграцией систем привилегий для сотрудников.
На данный момент в компании работает около 100 человек.