Ресурсное обеспечение организации ПАО Роснефть

ПАО «Роснефть» – одна из крупнейших нефтегазовых компаний мира, играющая ключевую роль в энергетическом секторе России. Компания осуществляет полный цикл нефтегазового производства: от разведки и добычи углеводородов до переработки и сбыта нефти и нефтепродуктов. Рассмотрим более подробно историю, структуру и основные направления деятельности ПАО «Роснефть».
Можно с уверенностью сказать, что кадровая политика ПАО "Роснефть" играет ключевую роль в обеспечении успешной деятельности компании и ее стабильного роста. Постоянное обучение и развитие сотрудников обеспечивает высокую профессиональную квалификацию персонала, что в свою очередь положительно влияет на результативность труда и уровень выполнения поставленных задач.
Учитывая лидирующее положение ПАО "Роснефть" на рынке нефтегазового сектора России, финансовые и бухгалтерские показатели деятельности компании являются весьма обнадеживающими. Точное и качественное выполнение обязанностей сотрудниками компании способствует увеличению производительности труда и повышению эффективности работы организации в целом.
В итоге, можно констатировать, что успешное развитие ПАО "Роснефть" невозможно без учета и поддержки качественной системы управления трудовыми ресурсами, которая обеспечивает рост компании и увеличение ее конкурентоспособности на рынке.
Таблица 1 - Ключевые показатели деятельности ПАО «НК «Роснефть»
Показатель 2021 г. 2022 г. 2023 г. Абсолютное отклонение, тыс. руб. Относительное отклонение, %
2022 к 2021 2023 к 2022 2022/ 2021 2023/ 2022
Выручка, тыс. руб. 6827526407 4835091105 7593831523 -1992435302 2758740418 -29,18 57,06
Себестоимость, тыс. руб. 4782222071 3641355413 5625737412 -1140866658 1984381999 -23,86 54,50
Прибыль от продаж, тыс. руб. 758626178 322343867 978895931 -436282311 656552064 -57,51 203,68
Чистая прибыль, тыс. руб. 396526209 155811166 602930206 -240715043 447119040 -60,71 286,96
Затраты на 1 руб. продаж, руб. 0,70 0,75 0,74 0,05 -0,01 7,52 -1,63
Среднегодовая стоимость основ. средств, тыс. руб. 1297443723 1364302786 1426445513 66859063,5 62142726,5 5,15 4,55
Фондоотдача, руб. 5,26 3,54 5,32 -1,72 1,78 -32,65 50,21
Среднесписочная численность персонала, чел. 5437 4434 3943 -1003 -491 -18,45 -11,07
Производительность труда, руб./чел. 1255752,51 1090458,08 1925901,98 -165294,44 835443,91 -13,16 76,61
Собственный капитал, тыс. руб. 2261771078 2224610050 2563110503 -37161028 338500453 -1,64 15,22
Итого активов, тыс. руб. 12323497743 13674743130 13138786962 1351245387 -535956168 10,96 -3,92
Рентабельность продаж, % 11,11 6,67 12,89 -4,44 6,22 - -
В период с 2021 по 2023 год компания продемонстрировала значительные изменения в своих финансовых показателях. Выручка в 2022 году снизилась на 29,18%, составив 4835091105 тыс. руб. по сравнению с 6827526407 тыс. руб. в 2021 году, однако в 2023 году она резко выросла на 57,06%, достигнув отметки 7593831523 тыс. руб. Аналогичная динамика наблюдалась и в себестоимости: в 2022 году она снизилась на 23,86%, составив 3641355413 тыс. руб., а в 2023 году вновь выросла на 54,50%, достигнув 5625737412 тыс. руб.
Прибыль от продаж в 2022 году упала на 57,51% до 322343867 тыс. руб., однако в 2023 году она возросла на 203,68%, составив 978895931 тыс. руб. Чистая прибыль также снизилась в 2022 году на 60,71% до 155811166 тыс. руб., но в 2023 году увеличилась на 286,96%, достигнув 602930206 тыс. руб.
Затраты на 1 рубль продаж в 2022 году увеличились на 0,05 руб. до 0,75 руб., а в 2023 году снизились на 0,01 руб. до 0,74 руб. Среднегодовая стоимость основных средств продемонстрировала устойчивый рост: на 5,15% в 2022 году и на 4,55% в 2023 году, составив 1426445513 тыс. руб.
Фондоотдача в 2022 году сократилась на 32,65% до 3,54 руб., но в 2023 году увеличилась на 50,21% до 5,32 руб. Среднесписочная численность персонала уменьшилась на 18,45% в 2022 году и на 11,07% в 2023 году, составив 3943 человека. Производительность труда при этом снизилась на 13,16% в 2022 году до 1090458,08 руб./чел., но в 2023 году резко выросла на 76,61% до 1925901,98 руб./чел.
Собственный капитал компании уменьшился на 1,64% в 2022 году до 2224610050 тыс. руб., однако в 2023 году он увеличился на 15,22%, достигнув отметки 2563110503 тыс. руб. Общий объем активов в 2022 году вырос на 10,96% до 13674743130 тыс. руб., но в 2023 году снизился на 3,92%, составив 13138786962 тыс. руб.
Рентабельность продаж показала снижение в 2022 году на 4,44 процентных пункта, составив 6,67%, однако в 2023 году увеличилась на 6,22 процентных пункта до 12,89%. Эти данные свидетельствуют о существенных колебаниях в финансовом состоянии компании в анализируемый период.
Главным активом коомпании являются высококвалифицированные сотрудники, которые мотивированы на эффектиивную работу в непростых реалиях настоящего ввремени.[3]
ПАО «НК «Роснефтть» стремится оптимизировать кадровые процесссы и снизить трудозатраты сотрудников.
Проанализируем диинамику и структуру трудовых ресурсов ПАО «ННК «Роснефть» в разрезе категорий (табл. 2).

Таблица 2 - Динамика и структура трудовых ресурсов ПАО «НК «Роснефть» по категориям, человек
Категория работников 2020 г 2022г 2023 г Изменение доли, %
кол-во уд. вес, % кол-во уд. вес, % кол-во уд. вес, % 20020 к 2021 2023 к 2022
Численность всего, в том числе: 5437 100,00 4434 100,00 3943 100,00 0 0
Рабочие 2915 53,62 2405 54,24 2216 56,20 0,662 1,96
Руководители 548 10,08 507 11,43 453 11,49 1,335 0,05
Специалисты 808 14,86 674 15,20 596 15,12 0,334 -0,09
Служащие 1166 21,44 848 19,12 678 17,20 -2,32 -1,93
В период с 2020 по 2023 год численность сотрудников в организации продемонстрировала заметные изменения в составе различных категорий работников.
Общая численность сотрудников в 2020 году составляла 5437 человек. В два последующих года наблюдалось сокращение этой численности: в 2022 году она снизилась до 4434 человек, а к 2023 году достигла 3943 человек. Удельный вес по различным категориям работников в общей численности изменялся следующим образом:
Рабочие: В 2020 году удельный вес рабочих составлял 53,62%, что эквивалентно 2915 человекам. В 2022 году число рабочих уменьшилось до 2405 человек, но их удельный вес вырос до 54,24%. В 2023 году численность рабочих снизилась до 2216 человек, при этом их удельный вес вновь увеличился до 56,20%. Таким образом, с 2020 по 2021 год рост удельного веса составил 0,662%, а с 2022 по 2023 год — 1,96%.
Руководители: Численность руководителей в 2020 году была 548 человек (10,08% от общей численности). В 2022 году их численность снизилась до 507 человек, а удельный вес увеличился до 11,43%. В 2023 году количество руководителей стало составлять 453 человека с удельным весом