Фрагмент для ознакомления
2
Основателем доказательного подхода в коучинге является Энтони Грант (представитель университета Сиднея) в своих научных трудах он раскрывает коучинг как сфокусированный на решении, ориентированный на результат и систематический процесс сотрудничества, в ходе которого коуч содействует улучшению выполнения деятельности, увеличению жизненного опыта, самостоятельному научению и личностному росту людей [4].
Стоит отметить, что коучинг не является терапией, подразумевает работу с людьми, не имеющими никаких дисфункций, направлен не на разбор проблем и трудностей, а на поиск решений и улучшение выполнения деятельности.
Э. Грант, разбирая психологию коучинга, рассматривает инструменты и техники, модели изменений, диагностический инструментарий. Как отдельную группу, на которую необходимо обратить внимание, он выделяет так называемых "трудных" людей. Кроме того, изучая особенности общения субъектов в процессе коучинга, он отмечает специфику и различия направленности коучинга - навыки, выполнение работы, развитие [4].
Энтони Грант защитил первую докторскую диссертацию по коучингу, выявив тем самым новое направление, поле исследований и дисциплину в психологии.
Психология коучинга аккумулирует в себе различные подходы к коучингу, как вспомогательной сфере на основе теории психологии и педагогики.
Фрагмент для ознакомления
3
Список литературы
1. Альбизу Э. Анализ эффективности коучинга руководителей: Исследование с точки зрения коуча. Письма руководства / Э. Альбизу, И. Рекальде, Х. Ландета, Р. Феррин // Блокноты управления. 2019. Т. 19. № 2. С. 33—52.
2. Антонова Н. В., Наумцева Е. А., Проблема эффективности коучинга: исследования в рамках психологии коучинга // Современная зарубежная психология — 2022. Том 11. № 1
3. Виноградова Е.Л. Коучинг и психотерапия: возможности пересечения практик // Консультативная психология и психотерапия. 2010. № 1. С. 200—219.
4. Грант Э., Грин Дж. Коучинг принятия решений. - СПб., Питер, 2005. - 138 с.
5. Грант Э. Эффективность коучинга руководителей во времена организационных изменений / Э. Грант // Журнал управления изменениями. 2014. - №14. – с. 258—280
6. Граф Е-М., Дионн Ф. Исследования коучинга в 2020 году. О направлениях, путешествиях и путешественниках // Международный обзор психологии коучинга. 2021. Т. 16. № 2. С. 6—21.
7. Де Маас К., Дай Г., Ли Р. Оценка эффективности коучинга руководителей: за пределами ROI. Коучинг: международный журнал теории // Исследования и практика. 2009. Том 2. № 2. С. 117—134.
8. Джонс Р., Вудс С., Гийом И. Эффективность коучинга на рабочем месте: мета-анализ результатов обучения и производительности коучинга // Журнал профессиональной и организационной психологии. 2016. Т. 89. № 2. С. 249—277.
9. Кимберли А., Теория исследования и практические рекомендации по коучингу семейной жизни. - Springer International Publishing, 2016.
10. Клаттербак Д., Меггинсон Д. Как заставить коучинг работать: создание культуры коучинга. Лондон: Королевский институт персонала и развития, 2005. 180 с.
11. Лоуренс., Уайт А. Отдача от инвестиций в коучинг руководителей: практическая модель измерения ROI в организациях // Коучинг: международный журнал теории, исследований и практики. 2014. Т. 7. № 1. С. 4—17.
12. Маки Д. Оценка эффективности коучинга руководителей: где мы сейчас и где нам нужно быть? Австралийский психолог. 2007. Т. 42. №4. С. 310—318
13. Никитина Т. А., Коучинг: психология и технология / Т. А. Никитина // Наука и современность. – 2010. - №3. – с. 52-58
14. Пальмер С., Руководство по психологии коучинга для практикующих специалистов. - под редакцией Стивена Палмера и Элисон Уайброу
15. Сандлер К. Этот выход // Коучинг на работе. 2011. Т. 6. № 6. С. 31—35.
16. Скьюз Р., Палмер С. Подходы и модели психологии коучинга // Введение в психологию коучинга / Под ред. С. О'Риордана, С. Палмера. Лондон: Рутледж, 2021. 248 с.
17. Смирнова М.В., Силиневица И.В. Исследование эффективности коучинга // Исследования народного хозяйства Латгалии. 2018. Том 1. С. 146—158.
18. Справочник по психологии коучинга. Руководство для практикующих врачей / Под ред. С. Палмера, А. Уайброу. Нью-Йорк: Рутледж, 2019. 599 с
19. Перспективы эффективного коучинга теми, кто прошел коучинг / А. Картер, А. Блэкман, Б. Хикс, М. Уильямс, Р. Хэй // Международный журнал обучения и развития. 2017. Т. 21. № 2. С. 73—91.
20. Чухно Ю.А. Рынок коучинга в России: исследование ICF-Россия 2012 / Ю. А. Чухно // Организационная психология. 2014. № 1. С. 25—32.
