Принципы трудового права

Принципы трудового права — это основные правовые основы, базовые положения, характеризующие трудовое законодательство РФ и главные направления трудовой политики государства.
Сформировавшиеся принципы трудового права, с одной стороны, отражают сформировавшуюся систему общественных отношений, связанных с организацией труда, а с другой стороны, в принципах правового регулирования трудовых отношений наиболее ярко должен быть выражен гуманизм и демократичность всей системы права. По этой причине исследование принципов трудового права предоставляет возможность более глубоко выявить и понять базовые закономерности развития трудовых отношений.
Современный российский законодатель пошел по пути обязательного закрепления принципов в принимаемых нормативных актах. Но, не смотря на то, что Трудовой кодекс РФ содержит статьи, в которых определяются основные начала правового регулирования, следует отличать принцип от правовой нормы.
Принципы трудового права признаются более стабильными категориями, чем нормы трудового законодательства. Но с коренными изменениями в организации труда основные принципы трудового права тоже меняются — одни отмирают, другие появляются, третьи действующие наполняются новым содержанием.
Все правовые принципы подразделяются по сфере их действия на:
1) общеправовые, то есть характерные всем правовым отраслям, в т. ч. и трудовому (принципы законности, гуманности, демократизма, равноправия и т. д.);
2) отраслевые, то есть определяющие сущность и специфику положений этой правовой отрасли;
3) внутриотраслевые, которые определяют сущность положений определенного института этой правовой отрасли (принципы обеспечения занятости гражданина, разрешения трудовых споров и т. д.). Указанные три вида принципов права характерные и для трудового права.
Базовые принципы нормативного регулирования труда, базовые принципы трудового права и принципы права по организации труда равнозначны, несмотря на то, что отдельные авторы исследуют их в качестве разных правовых категорий. Однако это одна и также категория трудового права, которая представлена в трех разных формулировках.