Право в годы Великой Отечественной войны. Мобилизация права на победу.

Великая Отечественная война стала тяжёлым испытанием для советского народа. Все силы, ресурсы государства были брошены на достижение единственной цели – победы над врагом. В связи с этим были внесены серьёзные коррективы в правовую систему СССР [6].
Мобилизация права на Победу. Всеобщая мобилизация в СССР в годы Великой Отечественной войны была направлена на перевод государства, его сил и средств в активное состояние с целью достижения победы в войне.
В первый же день войны, 22 июня 1941 года, Президиум Верховного Совета СССР объявил мобилизацию военнообязанных на территории 14 военных округов из 17. Призыву подлежали граждане с 1905 по 1918 годы рождения.
Процесс мобилизации состоял из работы с двумя категориями призывников: теми, кто идёт по призыву и теми, кто идёт добровольно. Изначально на фронт были призваны те, кто достиг возраста совершеннолетия, лица с военно – учётными специальностями, а также военные в запасе, которые не имели бронирования.
Через короткий промежуток времени, когда ситуация на фронте стала особенно тяжёлой, на фронт стали призывать всех в возрасте от 17 до 50 лет. Даже те категории призывников, чьи родственники были репрессированы, но они подходили под критерии, незамедлительно призывались на фронт.
Всего за годы войны в армию было призвано более 20 миллионов человек, поток добровольцев никогда не иссякал.
Трудовое право. Считается, что одними из самых масштабных изменений в годы Великой Отечественной Войны, были внесены в трудовое право, а связано это было с тем, что страна нуждалась в рабочей силе для производства боеприпасов. Из-за того, что случилась массовая мобилизация, страна осталась без рабочей силы, что подтолкнуло законодателя вносить эти масштабные изменения в части организации трудовых отношений. Государство было вынуждено обратиться к таким правовым формам, как трудовая мобилизация и трудовая повинность.
По Указу Президиума Верховного Совета СССР от 22 июня 1941 г. и на основе Постановления СНК СССР от 10 августа 1942 г. допускалось применение в особо установленном порядке и на срок до 2-х месяцев трудовой повинности. К ней привлекались мужчины в возрасте от 16 до 55 лет, женщины с 16 до 50. Во многих документах и даже произведения литературного творчества о годах Великой Отечественной Войны, можно встретить много информации о том, что дети, подростки, молодёжь много трудились в тылу на благо своего Отечества. Однако главной особенностью трудовой повинности было то, что перечисленная категория рабочих могла привлекаться к труду не только непосредственно по месту своего жительства, но и в любое другое место, где была потребность в работнике.