Корпоративное управление.

.Понятие и принципы корпоративного управления

Корпоративное управление - система процессов, правил и практик, по которым компания управляется и контролируется. Его цель - обеспечение баланса между интересами всех заинтересованных сторон: акционеров, руководства, клиентов, поставщиков и других.
Корпоративное управление включает отношения между акционерами, советом директоров, топ-менеджерами и другими участниками компании. Оно подразумевает определение целей компании, выбор средств их достижения и контроль за её деятельностью.
Принципы корпоративного управления:
 Прозрачность - открытость финансовой отчётности и раскрытие ключевой информации.
 Ответственность - чёткое разграничение обязанностей и подотчётность руководства.
 Справедливость - равные права всех акционеров и заинтересованных сторон.
 Эффективность - управление ресурсами компании с учётом долгосрочных стратегий.
 Контроль и управление рисками - проактивное управление угрозами, минимизация финансовых и операционных рисков.
Важное значение в понимании сущности, содержания и перспектив развития корпоративного управления в Российской Федерации имеют принципы корпоративного управления. Под принципами корпоративного управления понимают основные положения, характеризующие процесс управления корпорацией. Принципы корпоративного управления в настоящее время не получили непосредственного закрепления на уровне федеральных законов. В праве других стран принципы корпоративного управления также очень часто аккумулируются не в законодательных актах, а в рекомендательных документах, например, кодексах корпоративного управления, исполнение которых корпорации принимают на себя добровольно. Основой для разработки принципов корпоративного управления в национальных правопорядках служат принятые в 1999 году Советом Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) Принципы корпоративного управления (OECD Pinciples of Corporate Governance). Основополагающей идеей этого документа является максимальное обеспечение прав акционеров. Документ определяет, что структура корпоративного управления должна обеспечивать стратегическое управление компанией, эффективный контроль за деятельностью администрации со стороны совета директоров, а также подотчетность совета директоров акционерам.