Эссе по государственному и муниципальному управлению на тему Сбор и обработка данных о существующих способах формирования имиджа государственного (муниципального) служащего жилищно-коммунального хозяйства на территории Мурманской области

Введение
В современных условиях развивающихся тенденций в государственной политике повсеместно с эффективностью деятельностью органов власти, также большое внимание уделяется формированию их позитивного имиджа в глазах гражданского общества. В частности, данное утверждение актуально и для сферы жилищно-коммунального хозяйства (далее – ЖКХ), которая напрямую влияет на качество жизни граждан. Государственные служащие на муниципальном уровне, работающие в данной сфере, находятся на передовом рубеже взаимодействия органов власти с населением, и именно от их профессионализма, открытости и этичности зависит то, каким будет формироваться общественное доверие к государственным институтам.
Имидж государственного служащего – это не просто восприятие гражданами отдельно взятой личности, но совокупность представлений граждан о профессиональной компетенции, ответственности и порядочности представителя государственного органа. Формирование имиджа профессионала с высоким уровнем ответственности и порядочности – процесс системный, опирающийся на широкий спектр нормативно-правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней. В их числе – кодексы и федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации (далее – РФ), приказы профильных министерств, государственные стандарты и локальные нормативные акты.
На территории Мурманской области вопросы формирования имиджа государственных служащих в сфере ЖКХ также приобретают особое значение в связи с климатическими и социально-экономическими особенностями региона. Введение этических стандартов, внедрение профессиональных стандартов, развитие механизмов прозрачности и открытости – всё это становится частью практической работы по укреплению авторитета государственной службы, в том числе на муниципальном уровне.
Данное эссе направлено на анализ существующих способов формирования имиджа государственных (муниципальных) служащих в сфере ЖКХ Мурманской области с опорой на действующие нормативно-правовые акты, регулирующие их деятельность и служебное поведение.

Теоретический анализ нормативно-правовых документов регулирующих деятельность и оказывающих влияние на формирование имиджа государственного (муниципального) служащего

Формирование положительного имиджа государственного (муниципального) служащего в сфере жилищно-коммунального хозяйства – является важной составляющей эффективной и прозрачной деятельности государственных органов. В условиях Мурманской области, как и в других субъектах РФ, этот процесс регулируется совокупностью нормативно-правовых актов различного уровня. Рассмотрим основные источники правового регулирования, оказывающие влияние на формирование имиджа служащих в сфере ЖКХ.