В настоящее время особую актуальность приобретает работа организационного психолога в решении различных проблем предприятия, связанных с остановкой в развитии, с разрешением конфликтных ситуаций и с другими проблемами.
В данной работе рассматривается деятельность внешнего психолога по запросу на проведение тренинга командообразования в организации, у которой есть два учредителя – муж и жена, находящихся в процессе развода, и делящих все имущество.
Данное предприятие – это новинка на рынке услуг, сеть салонов красоты и здоровья для мужчин среднего достатка «Русский стиль», которая в течение двух лет усиленно развивались. Основной специализацией салонов является комплексное оказание санитарно-гигиенических, косметологических и эстетических услуг только для мужского населения. Салон красоты – это такой бизнес, где кадры решают все, поэтому в нем работают профессионалы высокого класса, постоянно повышающие свой квалификационный уровень на различных мастер-классах и семинарах соответствующей тематики.
Миссия салона красоты: «Мы поддерживаем и улучшаем неповторимый имидж каждого мужчины, используя современные достижения индустрии красоты, косметологии и медицины».
Имеется три салона красоты и здоровья, каждый из которых имеет линейную организационную структуру, представленную на следующей схеме:
Рисунок 1. Организационная структура
Среди учредителей функциональные обязанности были распределены таким образом: супруг контролировал финансо
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
