В связи с увеличившейся потребностью многих работодателей в качественном персонале необходимого уровня и компетенций, а также глобальным дефицитом на отечественном рынке труда, вопросам системы управления персоналом и ее основных компонентов в сейчас уделяется довольно много внимания. Так, этой проблематике непосредственно посвящены труды таких известных отечественных авторов как И.П. Волков, И.Н. Герчикова, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, С.В. Шекшня и др. Также кроме перечисленных выше отечественных исследователей, данными вопросами уже давно занимаются и зарубежные ученые, такие как М. Мескон, В. Вудкок, Б. Карлоф, В. Ховард и др.
Управление персоналом на системном уровне функционирования организации во внешней среде связанно, прежде всего, со следующими причинами [1, с. 115]:
1) усложнение процесса управления внутри предприятия;
2) рост конкуренции на рынке и увеличение роли человеческого фактора в деятельности организации;
3) увеличение требований к квалификации персонала, а также к его личным качествам и характеристикам;
4) профессионализация менеджмента.
Исследователь А.Я. Кибанов рассматривает принципы управления персоналом как «правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом» [2, с. 51].
Основными принципами управления персоналом являются [3, с. 118]:
1) принцип системности;
2) принцип демократизации;
3) принцип индивидуализации;
4) принцип информатизации;
5) принцип достижения поставленных целей и задач перед организацией;
6) подбор сотрудников в организацию с учетом их социально-психологической совместимости;
7) учет пожеланий работников при выборе технологий и специфики их переподготовки и повышения квалификации.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
