Я руководитель профсоюзной организации, и я делаю это лучше всех

Для того, чтобы коллектив развивался, нужна достаточно устойчивая мотивация каждого члена профсоюза. Многим может показаться, что профсоюзы, по-хорошему, существовали только в Советском Союзе. Это действительно так, в СССР профсоюзы занимали достаточно значимое место в жизни советских людей. Профсоюзная работа в 90-е годы уже не была столь интенсивной, как это было в СССР, но жизнь показала, что профсоюзы – это не надуманная, или лишняя структура в обществе. Совершенно не случайно, что, по истечении некоторого времени профсоюзы в организациях и на предприятиях начали вновь активно возрождаться.
Как руководитель, я уверен, что профсоюзы жизненно необходимы. Кто, если не профсоюз организации или предприятия способен объективно защитить законные интересы, или трудовые права работников трудового коллектива. Я, как руководитель профсоюзной организации могу говорить об этом с полной уверенностью. Ни одна иная общественная организация не выполняет столь многочисленные функции по защите трудовых интересов и прав своих работников. Кто, как не профессиональный союз единомышленников может защитить права своих сотрудников в области профессиональной занятости.
В любой организации, или на любом предприятии работают живые люди, и так, или иначе, в организациях возникают ситуации, когда необходимо урегулировать трудовые споры, или провести коллективные переговоры, в том числе, от имени работника. Как руководителю, мне хорошо известно, насколько необходимо и важно поддерживать партнёрство с органами государственной власти и сотрудничать с представительными органами компании.
Чтобы действительно ощущать себя компетентным лидером профсоюзной организации, крайне важно быть в курсе многих направлений деятельности предприятия. Насколько, к примеру, важно вести непрерывный контроль за состоянием окружающей среды, или следить за соблюдением условий труда сотрудников предприятия. Предприятия бывают разные, и многие из них непосредственно связаны с охраной окружающей среды.