Особенности государственной гражданской службы как вида государственной службы в системе государственного и муниципального управления

Государственная гражданская служба является особенным видом государственной службы и является часть государственного и муниципального управления, способствующему жизни и развитию государства в целом. Для формирования размышлений относительно поднимаемого вопроса, нами сформулированы основные нормативно – правовые вопросы, формирующие функционирование государственной гражданской службы как отдельного направления в системе государственного и муниципального управления.
Особенности государственной гражданской службы как вида государственной службы в системе государственного и муниципального управления – это регламентированная система нормативно – правового обеспечения, которое осуществляется средствами и нормами федерального, регионального и муниципального законодательства. Специфические же черты особенностей заключаются в наличии многоступенчатой основы правового регулирования и преемственности нормативно – правовых актов различного уровня.
Формирование правовой базы на федеральном уровне происходит посредством принятия:
 соответствующих законов;
 подзаконных актов;
 Указов Президента Российской Федерации;
 Постановлений Правительства Российской Федерации;
 ведомственных правовых актов.
Так, среди нормативно – правового обеспечения из перечисленной классификации, на сегодняшний день в Российской Федерации «работают»:
1) Конституция Российской Федерации – главнейший нормативно – правовой документ, в 32 статье которой указан равный доступ к государственной гражданской службе.
2) Федеральный Закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», в рамках которого регулируются:
 понятие гражданской службы;
 принципы гражданской службы;
 должности гражданской службы;
 правовое положение гражданских служащих;
 порядок поступления на гражданскую службу и служебный контракт;
 персональные данные государственного гражданского служащего;
 оплата труда гражданских служащих;
 поощрения гражданских служащих;
 вопросы кадрового резерва;
 разрешение индивидуальных служебных споров.
3) Федеральный закон от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Закон раскрывает следующие основные положения