Фрагмент для ознакомления
2
Толерантность в быту и на работе к молодежи с ограниченными возможностями здоровья - это важный аспект формирования инклюзивного общества, где каждый человек, независимо от своих физических или психических особенностей, имеет право на полноценную жизнь и участие в общественной жизни. В современном мире, где разнообразие становится нормой, важно не только осознавать существование различных форм инвалидности, но и активно поддерживать молодежь с ограниченными возможностями, создавая для них комфортные условия.
Первым шагом к толерантности является понимание. Молодежь с ограниченными возможностями здоровья часто сталкивается с предвзятым отношением и стереотипами. Общество должно осознавать, что инвалидность - это не только физические ограничения, но и уникальные способности, которые могут быть использованы во благо. Важно развивать культуру принятия различий, где каждый человек ценится за свои индивидуальные качества.
Изучением понятия «толерантность» занимались Г. Олпорт, Г. У. Солдатова, В. В. Бойко, Е. А. Ильинская, Л. В. Коломийченко, О. А. Овсянникова, A. M. Байбаков, Е. Г. Виноградова и другие.
Толерантность, согласно С. Ю. Головину, является отсутствием или ослаблением реагирования на тот или иной неблагоприятный фактор в результате снижения чувствительности к его воздействию повышение порога реагирования на угрожающую ситуацию .
М. С. Мацковский рассматривает толерантность как готовность личности принимать отличия других людей, включающие в себя внешние признаки, высказывания, особенности поведения и т. д .
Г. Олпорт выделил два пути развития личности: толерантный и интолерантный .
Толерантность - это способность и готовность человека или общества принимать и уважать различия между людьми, включая их убеждения, ценности, культуру, национальность, религию, пол и физические или психические особенности. Это не просто пассивное терпение, а активное стремление к пониманию и принятию разнообразия. Термин толерантность происходит от латинского слова tolerare, что означает терпеть или выносить. Однако современное понимание этого понятия включает в себя не только терпимость, но и активное сотрудничество и взаимопомощь.
Толерантность проявляется в различных аспектах жизни - культурном, социальном, религиозном и политическом. Она охватывает широкий спектр различий и не ограничивается только одной сферой.
Толерантные люди стремятся понять точку зрения других, даже если они с ней не согласны. Это требует открытости и готовности к диалогу.
Толерантность подразумевает уважение к правам и свободам других людей. Это включает в себя признание их права на собственные убеждения и выборы.
Толерантные личности активно противостоят стереотипам, предвзятым мнениям и дискриминации. Они осознают, что предвзятость может быть разрушительной как для отдельных людей, так и для общества в целом.
Способность поставить себя на место другого человека и почувствовать его переживания - важный аспект толерантности. Эмпатия помогает строить мосты между различными группами людей.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Европейская социальная хартия (пересмотренная) (принята в г. Страсбурге 03.05.1996) // "Бюллетень международных договоров", 2010, N 4, апрель, с. 17 – 67.
3. Конвенция N 37 Международной организации труда "Об обязательном страховании по инвалидности трудящихся промышленных и торговых предприятий, лиц свободных профессий, а также трудящихся, работающих на дому, и домашней прислуги" (Заключена в г. Женеве 29.06.1933) (с изм. от 29.06.1967) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 277 - 286.
4. Конвенция N 159 Международной организации труда "О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 20.06.1983) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 2031 - 2035.
5. Антонова Г.В., Кураева Л.Н., Бондарчук А.Г. Проблемы трудоустройства выпускников с инвалидностью в реалиях современного рынка труда // Экономика труда. – 2020. – № 11. – С. 1007-1022.
6. Васильева Ю. В. Социальная занятость инвалидов в Российской Федерации и международные нормы в сфере трудоустройства и занятости инвалидов: проблемы реализации. Ex jure. 2020. № 2. С. 131-141.
7. Моисеева Т. А. Исследование толерантности студентов к людям с ограниченными возможностями здоровья // Молодой ученый. - 2018. - № 25 (211). - С. 261-265.