В основе профессионализма лежат профессиональные знания и профессиональные компетенции. С течением времени к профессиональным знаниям и навыкам надстраивается профессиональный опыт и в этом случае речь идёт о профессиональной компетентности и профессиональной пригодности субъекта. Критерии, с помощью которых оценивают профессионализм, носит название акмеологические критерии. Акмеологические критерии – это мера профессионализма субъекта, а акмеологический показатель – это характеристика степени продуктивности деятельности субъекта. Об этом в 2003 году писали исследователи А.А. Деркач и В.Г. Зазыкин. Если говорить о комплексном подходе к понятию критерии профессионализма, нельзя не учитывать состояние мотивационной и операциональной сфер профессионализма субъектов, которые представлены в научной литературе в виде следующих групп критериев [3].
Эти группы критериев выглядит следующим образом:
1. Объективные.
2. Субъективные.
3. Результативные.
4. Процессуальные.
5. Нормативные.
6. Индивидуально-вариативные.
7. Критерии наличного уровня.
8. Прогностические.
9. Критерии профессиональной обучаемости.
10. Творческие и др.
У разных исследователей, названия тех или иных критериев могут отличаться друг от друга. Но суть их от этого не изменяется. В зависимости от отрасли экономики, где трудится человек, для оценки его профессионализма может быть задействовано большее, или меньшее количество представленных критериев.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
