Внутренний контроль как инструмент экономической безопасности хозяйствующего субъекта

Важнейшим элементом обеспечения фондовой защищённости хозяйствующего субъекта является система внутреннего контроля. Она представляет собой совокупность процедур и мероприятий, методов, направленных на предотвращение и выявление рисков, угроз и нарушений в деятельности организации. Эффективная система внутреннего контроля помогает обеспечить подлинность бухгалтерской отчетности, защитить имущество фирмы, соблюдение законодательных и нормативных требований, а также повысить эффективность операции.
Контролирующая атмосфера оказывая существенное влияние на продуктивность системы внутреннего контроля, а так же задает общий тон и климат организации. Она отражает отношение, осведомленность и действия руководства и совета директров относительно важности внутреннего контроля в рамках достижения целей организации. Контрольная среда является фундаментом для всех других компонентов внутреннего контроля, обеспечивая дисциплину и структурные основы.
Надлежащая контрольная среда укрепляет результативность процедур организации и политик за счет установления соответствующих стандартов поведения. Она находит свое воплощение в ценностных ориентирах компании, этическом кодексе, компетентности персонала, философии руководства и его стиле систематизации рискованных факторов, структуре полномочий и ответственности, а также кадровой политике и процедурах. Совокупность этих факторов формирует атмосферу, побуждающую сотрудников ответственно относиться к своим обязанностям по контролю.
В условиях стремительно изменяющейся внешней обстановки и возрастающей уязвимости к рискам, крепкая контрольная среда становится опорным камнем успешного предпринимательского администрирования, управления рисками и системы внутреннего контроля. Она обеспечивает базис для активного выявления и оценки потенциальных рисков, разработки и внедрения соответствующих инструментов мониторинга, снижая вероятность реализации угроз и способствуя достижению стратегических целей организации.
Контрольная среда включает в себя следующие основные элементы:
1. Принципы честности и этические ценности
Моральные устои являются основой для эффективной системы внутреннего контроля, поскольку они создают среду, в которой сотрудники действуют честно и добросовестно." Руководство должно демонстрировать преданность высоким этическим стандартам и принципам честности. Это может быть закреплено в кодексе корпоративной этики, политиках и процедурах. Соблюдение этических норм и принципов формирует культуру неприятия коррупции, мошеннических действий, конфликта интересов и других противоправных действий в организации.
Моральные принципы являются неотъемлемой составляющей контрольной среды и должны культивироваться на всех уровнях организации. Совет директоров и высшее руководство должны подавать пример приверженности высоким этическим нормам поведения и корпоративной культуре, основанной на принципах честности, добросовестности и профессиональной этики.