Классики политической экономии об управлении. Вклад Д.Макгрегора в развитие идей поведенческой школы.

Введение
Управленческая наука является достаточно сложной и трудной дисциплиной. Процессы управления с каждым годом усложняются. Управленческая теория, как любая наука, структурирует явления, определяет закономерности и определяет причинные связи между ними.
На основе этого создаются выводы для реализации управления на практике. Также даются рекомендации, чтобы развивать управление.
Любой управленческий процесс является не только наукой. Это, прежде всего, искусство, так как при каждом своем решении руководитель основывается не только на научных результатах, но и на своей интуиции. Управленец также принимает решения в обстоятельствах ограниченных временных ресурсов, финансовых и др.
Объектом любой науки является то, на что нацелен процесс исследования, а предметом является сторона, отношения, составляющие объекта .
В данной работе мы рассмотрим:
- темы управления в работах классиках политической экономии;
- вклад Д. Макгрегора в развитие идей поведенческой школы.
 
1. Классики политической экономии об управлении
Остановимся на некоторых проблемах, аспектах и элементах систем управления, которые были предметом размышления классиков политической экономии XVIII-XIX вв.
С. Ньюмен в работе «Элементы политической экономии» (1835) говори о том, что хорошему предпринимателю важно иметь определенные качества. Так, необходимо предвидеть и быть расчетливым. Предпринимателю важно быть упорным и постоянным в своих намерениях в реализации планов. Важно уметь мотивировать других, быть решительным. Такой человек должен уметь управлять разными сферами производства, иметь знания о мире и вещах, о способах получения прибыли.
С. Ньюмен также говорил о важности комплексности изучения функций, говоря о том, что планирование, управление и организация – это разные производственные процессы.
С. Ньюмен подчеркивал роль комплексности функций. Управленец должен уметь планировать, руководить и организовывать производственные процессы .
А. Смит в трактате «Исследование о природе и причинах богатства народов» (1776) описал три важных качества управленца:
1) Порядок;
2) Экономия;
3) Внимание.
Смит также говорил о важности проблемы рабочих операций и времени.
Дж. Милль в 1826 г. в работе «Элементы политической экономии» к вышерассмотренному списку добавил «честность и усердие».
А. Маршалл в работе «Элементы экономики промышленности» (1892) добавил, что управленце нужно быть самоуверенным, он должен адаптироваться к среде быстро.
Ж. Б. Сэй в «Трактате политической экономии» (1803) говорил о важности планирования.
По сути, все вышеперечисленные авторы являлись основой для исследований А. Файоля и других ученых.
Так, Э. де Лавелье в «Элементах политической экономии» (1884) уделял внимание вопросам обучения персонала: важно инструктировать новичков.
Тема контроля в управлении затрагивается в работах А. Уолкера и В.Б. Денслоу. Р. Боукер и Ф. Боуэн рассматривали принцип единоначалия. А. Маршалл замечал, что даже на нижнем уровне организации не нужно разделение ответственности.