Контрольная работа по юриспруденции на тему Экспертное заключение по результатам проведения правовой экспертизы

Экспертное заключение по результатам проведения правовой экспертизы на Правила внутреннего трудового распорядка ФГБОУ ВО «БГПУ им.М.Акмуллы» за № ПР-06/101-2021

Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) — это локальный нормативный акт (далее – ЛНА), который, в соответствии со ст.189 ТК РФ, регламентирует порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у работодателя.
Законодательство устанавливает обязательные условия, которые должны быть включены в ПВТР. К ним относятся:
- порядок приёма работников;
- порядок увольнения работников;
- основные права работника и работодателя;
- основные обязанности работника и работодателя;
- ответственность работника и работодателя;
- режим работы;
- время отдыха;
- меры поощрения работников;
- меры взыскания, применяемые к работникам.
Помимо обязательных условий в ПВТР можно включить дополнительные положения, которые характерны для конкретного работодателя. Однако они не должны ухудшать положения работников по сравнению с установленными в нормативных правовых актах, коллективном договоре, соглашениях.
Название ЛНА:
Для правового анализа-экспертизы представлены Правила внутреннего трудового распорядка ФГБОУ ВО «БГПУ им.М.Акмуллы» за № ПР-06/101-2021 (далее – ПР-06/101-2021).
Форма принятия, наименование принявшего ЛНА органа:
Порядок утверждения Правил внутреннего трудового распорядка тот же, что и для всех ЛНА. Документ разрабатывает группа уполномоченных сотрудников, проект Правил согласуется с руководителем предприятия, а также с профсоюзной организацией или представительным органом работников (ст. 372 ТК РФ), если таковые есть. Представленные ПР-06/101-2021 разработаны начальником управления по кадровой и юридической работе департамента по общим и правовым вопросам И.А. Ахметшиным и начальником отдела кадров Г.Р. Хайдаровой; согласованы с первым проректором по стратегическому развитию, а также с рядом других проректоров и компетентных должностных лиц. Утверждены ПР-06/101-2021 ректором ФГБОУ ВО «БГПУ им.М.Акмуллы» С.Т. Сагитовым.
ПВТР составляются в произвольной форме, поэтому работодатель сам вправе решать, как оформить данный документ и какие условия в него добавить.