Контрольная работа по экономической статистике на тему Метод ЧДС; Метод ВНП; Статистика труда

Тема 3. Статистика труда
Перечень контрольных вопросов по теме.
1. Классификация работников предприятия: промышленная и непромышленная группа, учет работников: среднесписочная и среднеявочная численность работников.
2. Показатели движения работников предприятия.
3. Структура фонда рабочего времени рабочего.
4. Показатели использования фонда рабочего времени.


Индивидуальное задание 3.

Задача 3.1. По данным табл. 12 - 14 о работе трех предприятий объединения определить:
3.1. Индексы производительности труда в целом по объединению:
а) переменного состава;
б) постоянного состава;
в) структурных сдвигов;
3.2. Экономию труда в результате изменений средней производительности труда по объединению, в том числе:
а) за счет изменения производительности труда на каждом предприятии;
б) за счет структурных сдвигов.
3.3. Величину прироста валовой продукции по объединению за счет увеличения списочной численности работников и за счет роста средней производительности труда по объединению.
3.4. Индекс среднемесячной заработной платы в целом по объединению:
а) переменного состава;
б) постоянного состава;
в) структурных сдвигов.
3.5. Экономию или перерасход фонда заработной платы работающих:
а) без учета выполнения плана по валовой продукции;
б) с учетом выполнения плана по валовой продукции.
3.6. Отклонение фактического фонда заработной платы от планового:
а) за счет изменения среднегодовой заработной платы;
б) за счет изменения численности работающих.
Дать краткий анализ полученных результатов.









Выводы: Средняя продуктивность труда в целом по объединению: за базис. период составляла 4,56 тыс. д.ед./чел., за отчетный год увеличилась до 4,71 тыс. д.ед./чел. Индекс переменного состава Iw пер =1,03, т.е. под влиянием изменений производительности труда и структурных сдвигов общая производительность труда увеличилась на 3%: в том числе, за счет изменения производительности труда на отдельных предприятиях объединения на 2%: Индекс фиксированного (постоянного) состава Iw пост =1,02. Под влиянием изменения в структуре численности объединения на 1%. Индекс структурных сдвигов I стр=1,01.
В отчетном году общая экономия труда по двум факторам по объединению составила 45 человек. В результате изменений производительности в целом по объединению, экономия труда составила 117 человек. В результате изменения структуры производства, перерасход в целом по объединению составил 72 человека.
Величина прироста валовой продукции по объединению в отчетном году составила 330 тыс. д.ед. В том числе, за счет роста производительности труда увеличилась на 535 тыс. д.ед. За счет сокращения численности работников сократилась на 205 тыс. д.ед.
Индекс среднемесячной заработной платы в целом по объединению переменного состава отчетного периода к базисному периоду составил Iз пер=1,137, т.е. зарплата увеличилась в отчетном году на 13,7%. Индекс постоянного состава ФЗП отчетного периода к базисному периоду Iз пост сотавил 1,137, Индекс структурных сдвигов ФЗП Iзстр =1.
Отклонение фактического ФЗП от базисного составило 74,2 тыс. д.ед. Изменение ФОТ за счет изменения среднегодовой заработной платы составило 81,7 тыс. д.ед. Изменение ФОТ за счет изменения численности работающих -7,5 тыс. д.ед. т.е. уменьшилась.

Задача 3.2. Статистика труда
3.1. По данным таблиц 17-18 об использовании времени рабочих предприятия за IV квартал (92 календарных дня, в том числе 66 рабочих дней и 26 праздничных и выходных) определить:
1. Календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени.
2. Среднесписочная численность работников за квартал.
3. Средняя явочная численность рабочих.
4. Коэффициент использования числа рабочих дней.
5. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня с учетом того, что удельный вес рабочих с 36-часовой рабочей неделей составляет 10%, с 40-часовой - 90%.
6. Интегральный показатель использования рабочего времени.
3.2 Движение численности рабочей силы предприятия за предыдущий и отчетный годы характеризуется данными, приведенными в таблице 18. Определить:
1. Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предыдущий и отчетный периоды.
2. Показатели текучести рабочей силы за предыдущий и отчетный годы.
Сопоставить полученные показатели и сделать выводы.
Средняя списочная численность работников составила 730 чел, явочная – 653 чел, при этом фактически работали на предприятие 601 чел. Интегральный показатель использования рабочего времени характеризует одновременное использование продолжительности и рабочего дня, и рабочего периода, с учётом внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени и частичной компенсации их сверхурочными работами и составляет в отчетном периоде 74%.