Контрольная работа по делопроизводству и документообороту на тему Информационная безопасность

Договор о неразглашении сведений. г. Пермь, 01.10.2022 г.
Публичное акционерное общество «ЗООПАРК», в лице заместителя генерального директора Волкова В.В., действующего на основании Устава, именуемое далее как «Работодатель», с одной стороны, и Белкина Б.Б., именуемая далее «Сотрудник», с другой стороны, заключили данный Договор о неразглашении сведений (в дальнейшем – «Договор») на следующих условиях:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Сотрудник обязуется не раскрывать, не передавать и не использовать в своих интересах или интересах третьих лиц любые сведения, касающиеся коммерческой тайны Работодателя, которые стали известны Сотруднику в процессе выполнения своих служебных обязанностей в ПАО «ЗООПАРК».
1.2. К информации, составляющей коммерческую тайну, относятся, но не ограничиваются: положение о комиссии по государственным контрактам; состав комиссии по государственным контрактам; финансовые расчеты и сметы; соглашения о сотрудничестве и другие документы, отмеченные грифом «Коммерческая тайна».
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Сотрудник принимает на себя следующие обязательства: обеспечивать сохранность всех сведений, полученных в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей; не разглашать информацию третьим лицам без предварительного письменного разрешения Работодателя; применять все необходимые меры для защиты информации, которая является коммерческой тайной.
2.2. Работодатель обязуется обеспечить Сотрудника необходимыми инструкциями и материалами, которые помогут в выполнении его обязанностей, а также провести инструктаж по работе с конфиденциальными документами.
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ
3.1. Данный Договор вступает в силу с момента подписания и будет действовать на протяжении всего времени трудовых отношений между Работодателем и Сотрудником, а также в течение 5 (пяти) лет после их завершения.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случае нарушения условий настоящего Договора Сотрудник будет нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними документами Работодателя.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Все изменения и дополнения к данному Договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
6. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН (реквизиты работодателя и сотрудника, подписи сторон)