Контрольная работа по Управление производством на тему Что такое проблемное поле организации?

Введение
В современных условиях бизнеса любая организация, действующая на рынке, должна мгновенно реагировать на все изменения, происходящие как во внутренней среде, так и во внешней. Современная среда сейчас является сложной, быстро развивающейся, динамичной и, как правило, с высоким уровнем неопределенности. Такие факторы обусловлены тем, что происходит постоянный технологический прогресс, создаются новые базовые знания и это только с одной стороны. С другой стороны изменения происходят и в среде функционирования, т.е. на нее влияют как макроэкономические, так и микроэкономические факторы. К таким факторам можно отнести: явления глобализации, финансовые мировые кризисы, ну и конечно главным фактором будет постоянно растущая конкуренция на выбранном сегменте рынка. Не стоит забывать и о том, что изменяются потребности организации, квалификация работников. В таких условиях не каждая организация способна быстро среагировать на такие изменения, а структура не успевает вовремя перестроиться под них.
Умение организации эффективно и быстро реагировать на изменения, происходящие во внешней среде, путем постоянного совершенствования внутриорганизационных технологических управленческих процессов, нужны ей для того, чтобы не «потеряться» в «море» бизнеса. Для того чтобы у организации была способность выживать в таких жестких условиях и она была всегда конкурентоспособна на рынке, организация должна уметь своевременно осуществлять изменения, связанные с постоянно меняющейся средой функционирования. Высшей точкой пилотажа деятельности организации является, когда она способна изменить саму среду функционирования «под себя».
Проблемное поле – это то, собственно, что организация не успевает или же не в состоянии перестраиваться под различные типы «вызовов» и проигрывает соперникам в скорости вводимых перемен, а означает – в борьбе за покупателя.
Таким образом, у каждой организации существует свой набор проблем, которые требуют решения. В теории управления совокупность таких проблем и называется «проблемное поле». Стоит всегда помнить, что среди множества проблем всегда есть главные проблемы, которые и вызывают все остальные, т.е. являются источником возникновения, и каждый раз их усиливают. Такие проблемы принято называть «корневыми проблемами». Для того, что бы решить все остальные проблемы и не тратить сил – необходимо решить сначала корневые, т.е. главные проблемы.
Проблемное поле организации есть совокупность ее проблем, взаимосвязи между которыми структурированы таким образом, что проявляются корневые проблемы, т. е. те, решение которых облегчит решение остальных проблем.