Подходы к анализу использования производственных ресурсов

Задания для домашних контрольных работ
1 вариант:
Теоретический вопрос: Подходы к анализу использования производственных ресурсов
Проведение экономического анализа показателей эффективности использования трудовых ресурсов необходимо для выработки стратегического развития предприятия, позволяя контролировать поставленные задачи и оценивать результаты их реализации. Анализ направлен на определение текущего экономического состояния элементов предприятия и прогнозирование перспектив и направлений развития в дальнейшем с учетом кризисной ситуации и требований рынка.
Методика экономического анализа эффективности использования трудовых ресурсов в условиях кризиса, как правило, реализуется следующими последовательными этапами:
1. Выявление показателей, необходимых для анализа с точки зрения характеристики состояния и эффективности использования трудовых ресурсов кризисного предприятия за тот или иной временной период времени.
2. Определение значений отобранных показателей и расчет динамики их изменения по сравнению с аналогичными прошлыми периодами.
3. Выявление факторов и причин, которые повлияли на изменение показателей функционирования и использования трудовых ресурсов кризисного предприятия.
4. Проведение анализа каждого из выявленных факторов, как по отдельности, так в связи с другими факторами.
5. Выявление степени влияния рассматриваемых показателей на уровень качества и объемы продукции, как производимой, так и реализуемой.
6. Выработка рекомендаций, основанных на проведенном экономическом анализе, для принятия решений, направленных на повышение эффективности использования трудовых ресурсов в условиях кризиса.
Таким образом, проведение анализа показателей эффективности использования трудовых ресурсов на кризисном предприятии — один из важнейших аспектов экономико-аналитической деятельности, так как только на данной основе могут быть основные факторы преодоления кризисного состояния. Проведение экономического анализа показателей, отражающих эффективность использования трудовых ресурсов направлено на более точную оценку технико-экономический потенциал кризисного предприятия, что позволит выявить направления более эффективного использования трудовых ресурсов предприятия и улучшения действующих условий труда и форм оплаты, выявить пути развития социально-трудовых отношений и т. п.
Основные задачи экономического анализа показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия в условиях кризиса состоят в следующем: – в выявлении и оценке уровня выполнения поставленных целей, определении путей дальнейшего роста производительности труда, – в определении степени эффективности управления фондом оплаты труда и способах увеличения производства продукции.
Многие экономисты уделяют особое внимание на разработку методов оценки показателей, отражающих эффективность использования трудовых ресурсов, особенно в условиях кризиса. Традиционные методы оценки ежедневно дополняются и расширяются, что обусловлено постоянно меняющимися рыночными условия .
Так, Т. Б. Бердниковой в ее работах выделены следующие показатели эффективности использования трудовых ресурсов кризисного предприятия: – средняя численность рабочих, занятых на предприятии, – показатель уровня занятости физическим и умственным трудом, – критерий интенсивности труда, – количество отработанных дней и т. п. Для автора показатель производительности труда на предприятии — основной показатель интенсивности труда, с помощью которого можно оценивать эффективность использования трудовых ресурсов.
В данном подходе не учтен целый блок важных показателей, которые подлежат обязательному экономическому анализу на кризисном предприятии, то