На исполнение роли Татьяны в спектакле по роману А.С.Пушкина «Евгений Онегин» претендует Народный артист СССР Д. Обязан ли режиссер дать ему эту роль с учетом то-го, что Д. превосходит по своему уровню квалификации молодых актрис, но не подходит режиссеру

приговору суда. Такие работы выполняются при осуждении в том числе и к наказанию в виде лишения свободы. Часть 1 ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждый осужденный к лишению свободы обязан тру-диться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учрежде-ний.

Более подробно применительно к указанной ситуации трактует отсутствие прину-дительного труда положение Конвенции Международной организации труда от 28 июня 1930 г. № 29 «Относительно принудительного или обязательного труда» (далее - Кон-венция МОТ № 29). В п. «с» ч.2 ст.2 данной Конвенции указано, что термин «принуди-тельный или обязательный труд» не включает в себя всякую работу или службу, требуе-мую от какого-либо лица вследствие приговора, вынесенного решением судебного орга-на, при условии, что эта работа или служба будет производиться под надзором или кон-тролем государственных властей, и что указанное лицо не будет уступлено или передано в распоряжение частных лиц, компаний или обществ». Как мы видим, Конвенция МОТ № 29, в отличие от положений ст.4 ТК РФ вводит дополнительное условие, при которой труд осужденных к лишению свободы не будет считаться принудительным: осужденное лицо не должно уступаться или передаваться в распоряжение частных лиц, компаний или обществ». В задаче же речь идет о том, что в распоряжение частной компании передается не сама Т., а результаты ее труда, следовательно, ее труд не может быть квалифицирован как принудительный.

4. Считая, что в школе работает слишком много женщин и пожилых учителей, но боясь обвинений в дискриминации, директор школы М. установил, что условием прохож-дения аттестации, необходимой для продолжения работы, для всех учителей, независимо-го от преподаваемого ими предмета, является сдача норматива по физической культуре, рассчитанного на возможности молодого мужчины в хорошей физической форме. Закон-ны ли его действия?

Требования директора школы незаконны.

Во-первых, действующий порядок проведения аттестации педагогических работ-ников, утвержденный Приказом Министерства и образования науки России от 7 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работ-ников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» не предусматри-вает сдачу каких-либо нормативов. Аттестация педагогического работника в целях опре-деления его соответствия занимаемой должности процедурно представляет собой заседа-ние соответствующей комиссии, на которой рассматривается внесенное работодателем представление и дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную де-ятельность, которые может на обсуждение комиссии внести сам педагогический работ-ник (п.14). Сдача каких-либо нормативов не предусмотрена в указанном нормативном акте и как условие допуска к аттестации.

Во-вторых, важно учитывать и те принципы проведения аттестации, которые за-креплены в п.4 Порядка. В соответствии с ним основными принципами проведения атте-стации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведе-нии аттестации. На наш взгляд, можно усмотреть, несмотря на опасения директора М., о которых идет речь в задаче, дискриминацию и в том решении, которое он принял.

Дело в том, что Конвенция МОТ № 111 предусматривает и другую сторону дис-криминации, понимая под ней в том числе и «всякое другое различие, исключение или предпочтение, имеющие своим результатом ликвидацию или нарушение равенства воз-можностей