Порядок составления и оформления документов

Занятие 1. Виды характеристик и бланки документов
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КОЛОС»
400002 г. Волгоград, ул. Лермонтова, 56
ОКПО 32165566, ОГРН 4312311122448
ИНН/КПП 3245613750/324561375

ПРИКАЗ № 3
об изменении оклада

г. Москва 15.01.2020
В связи с увеличением нагрузки на работника вследствие внедрения нового оборудования

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить должностной оклад начальнику отдела маркетинга О.А. Сановой в размере 20 000 (Двадцать тысяч) руб.
2. Главному бухгалтеру О.Д. Ивановой обеспечить начисление зарплаты с учетом внесенных изменений с 1 апреля 2020 года.
3. Руководителю отдела кадров Е.Э. Громовой ознакомить с настоящим приказом А.В. Лампочкина под подпись.
Ввести в действие настоящий приказ с 1 апреля 2020 года.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Д.Д. Дебелев

Руководитель экономического отдела О.П. Круль

С приказом ознакомлен:
Начальник отдела маркетинга О.А. Санова

15.01.2020

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КОЛОС»
400002 г. Волгоград, ул. Лермонтова, 56
ОКПО 32165566, ОГРН 4312311122448
ИНН/КПП 3245613750/324561375

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА

От 15.01.2020 № 3 Москва


Принять на работу с 01.04.20120 начальника отдела маркетинга О.А. Санову с фиксированным окладом 20000 рублей. Характеристики работы: постоянная, основная
Основание: Трудовой договор № 1225 от 15.04.2020
Руководитель компании Д.Д. Дебелев

Выписка верна
_________________________________
(подпись)

Выписка дана для предъявления по месту востребования.


ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КОЛОС»
400002 г. Волгоград, ул. Лермонтова, 56
ОКПО 32165566, ОГРН 4312311122448
ИНН/КПП 3245613750/324561375

ПРОТОКОЛ № 13
заседания комиссии по заработанной плате
от 01 марта 2020 г.

Время работы комиссии: с 9.00 до 11.15

В коллективных переговорах участвовали:
Бухгалтерия, гл. бухгалтер О.Д. Иванова
Отдел маркетинга, начальник отдела О.А. Санова
Экономический отдел, начальник отдела О.П. Круль
Секретарь Борисова Н.В.
Заседание комиссии единогласно поручено вести
Руководителю компании Д.Д. Дебелев

ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Об изменении оплаты труда работникам с 01.04.2020.
В процессе переговоров выступили:
2. О.Д. Иванова информировала о решении комиссии профкома по повышению заработной платы работников с 01.03.2020 (создана по решению профкома Протокол №3):
 Индексировать всем работникам оклад на 6,5%;
 Разницу между размером оклада с индексацией и окладом со стимулирующими выплатами, установленными с 01 февраля 2020 г. сохранить как стимулирующие выплаты по Приказу по всем категориями работников до принятия Положения о критериях оценки деятельности и установления стимулирующих выплат
Основания для такого решения комиссии следующие:
 Официальный уровень инфляции составил более 18%, по 8,8% в год. В то же время потребительская инфляция достигала 15% ежегодно.
 Статья 134 ТК РФ не определяет однозначного порядка индексации. В соответствии с рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В процессе обсуждения выступили:
О.П. Круль Высказал свое мнение о том, что менять оклады нужно всем, но пропорционально. Выразил озабоченность, что в настоящее время распределение стимулирующих выплат необъективно, зависит от субъективного решения генерального директора.
О.Д. Иванова. Обратила внимание на то, что система окладов на сегодняшний день такова, что между 1-ым и 4-ым разрядом разница минимальна, поэтому повышение окладов всем или повышение «нижних» окладов может привести к росту социальной напряженности в коллективе.
Махмудов Р.Р. Отметил, что с 01 февраля 2020 г. повысилась заработная плата по компаниям.
Макарихин И.Ю. Подчеркнул, что увеличение окладов приведет к тому, что рост заработной платы высокооплачиваемых категорий работников в абсолютном выражении будет больше, чем у низкооплачиваемых, что приведет к еще большему увеличении дифференциации в оплате труда. Кроме того, университет должен увеличивать фонд стимулирования, который, в соответствии с Постановлением Правительства РФ должен составлять не менее 30% ФОТ.
Сорокина Н.Б. Ссылаясь на аргументированные выступления коллег предложила внести изменения в предложения со стороны работников и согласиться с повышением заработной платы путем установления стимулирующих выплат для всех категорий работников в пределах фонда оплаты труда, установленного с 01 февраля 2020 г.
В процессе переговоров сторонами были выработаны 2 предложения.
1 со стороны работодателя:
 Не менять существующую систему оплаты труда, установленную с 01 февраля 2020 г.
2 со стороны работников:
 В пределах общего фонда оплаты труда, установленного с 01 февраля 2020 г. установить фиксированные стимулирующие выплаты в размере 2600 рублей работникам.

ГОЛОСОВАНИЕ:
1 предложение: «ЗА» - 6, «ПРОТИВ» - 5, «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» – 1.
2 предложение: «ЗА» - 5, «ПРОТИВ» - 6, «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» – 1.

РЕШЕНИЕ:
1. Большинством голосов принято предложение со стороны работодателя;
2. Продолжить обсуждение вопроса по заработной плате в новом году.



Директор Д.Д. Дебелев
Бухгалтерия, гл. бухгалтер О.Д. Иванова
Отдел маркетинга, начальник отдела О.А. Санова
Экономический отдел, начальник отдела О.П. Круль
Секретарь Борисова Н.В.