Особенности регламентации труда в ООО «Тева»

Введение

Сегодня фармацевтическая компания «Тева» является одним из крупнейших игроков рынка лекарственных препаратов, как в России, так и во всем мире. Компания производит большую номенклатуру лекарственных средств, востребованную любой возрастной аудиторией.
Нужно заметить, что руководство компании тщательно подходит к поиску и отбору персонала. Именно здесь в полной мере реализуется принцип, что компания – это люди, которые в ней работают. В связи с этим кадровая служба ищет не только людей с фармацевтическим образованием. Главный принцип работы компании – это расширение возможностей компании вместе с возможностями персонала.
Исходя из этого фармацевты-провизоры работающие в «Тева» постоянно проходят различные курсы, посещают производства компании расположенные в Европе и Азии. Так же в «Тева» широко развиты идеи социальных и карьерных лифтов. Любой специалист, проявивший себя, может стать большим начальником.
При этом важно поддерживать внутри коллектива теплые, товарищеские отношения. Соперничество между подразделениями так же возможно, но только в рамках здоровой борьбы за премию и другие формы премии.
Вообще говоря, о регламентации труда персонала компании важно, что бы юристы и кадровики компании грамотно разрабатывали трудовые инструкции и устав компании. Устав регламентирует, как все действия руководства, так и персонала. Трудовые инструкции на каждого специалиста компании позволяют независимо и четко отслеживать эффективность работы каждого специалиста в отдельности.
Не менее важно обучать персонал новым знаниям, а так же выращивать внутри коллектива компетентных руководителей самого широкого профиля. Особенно это важно в фармацевтической сфере, где любая ротация кадров связана с риском потери закрытой информации о проектах компании.
Неправильная работа с персоналом чревата не просто увольнением специалистов, но так же она грозит тем, что уволившиеся люди смогут рассказать известные им данные конкурентам.

1. Общая характеристика компании «Тева»

Teva Pharmaceutical Industries Ltd. – один из лидеров мировой фармацевтической отрасли. Компания, штаб-квартира которой расположена в Израиле, ежедневно предлагает высококачественные, ориентированные на потребности пациента решения для 200 миллионов нуждающихся в лечении людей в 100 странах мира [5].
«Тева» – это ведущий мировой производитель воспроизведенных лекарственных препаратов. Портфель компании составляет более 1800 молекул. Он позволяет производить лекарства для всех областей медицины.
«Тева» занимает ведущие мировые позиции в области инновационного лечения рассеянного склероза и ведет разработки других специализированных лекарственных препаратов, используемых для терапии заболеваний центральной нервной системы, включая двигательные расстройства, мигрень, боль и нейродегенеративные нарушений, а также широкий спектр препаратов для лечения респираторных заболеваний.
Деятельность Teva в России может служить примером того, с каким вниманием и ответственностью компания относится ко всем восьмидесяти рынкам, на которых она присутствует. Такое отношение является ключевой составляющей миссии «Тева» – предоставлять пациентам во всем мире качественную и доступную медицинскую продукцию. «Тева» включила российский рынок в список приоритетных для дальнейших инвестиций [6].
Итак, компания «Тева» является фармакологической компанией. В настоящее время компания производит около 300 различных наименований лекарственных средств и соединений. Кроме этого компания специализируется на производстве и продаже различных товаров для здорового образа жизни. В частности, компания «Тева» производит специальные крема для кожи.
Нужно отдать должное специалистам компании – фармацевтам. Именно они создают большую номенклатуру препаратов и других лекарственных средств, которые могут быть применены практически во всех сферах медицины.
По форме организации компания «Тева» является ООО или обществом с ограниченной ответственностью. Поскольку компания является иностранным брендом в России, действует представительство «Тева» в России. При этом представительство решает задачу по увеличению доли присутствию «Тева» на российском фармакологическом рынке.
Далее рассмотрим организационную структуру компании «Тева». Сама структура компании «Тева» в России представлена на рис. 1 [3].