Контрольная работа по организации, нормированию и оплате труда на тему Разработка норм затрат труда

СОДЕРЖАНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

Вариант 5. Методы установления норм. Опытно-статистический (суммарный) метод и аналитические методы установления норм. Сущность нормативов для расчета норм, их виды и методы разработки.
Решение
Для того, чтобы разработать нормы затрат труда, необходимо провести проектирование трудовых процессов, которое состоит из следующих процессов:
- определения строгой последовательности трудовых процессов
- выделение операция при кооперации и разделении труда
- мероприятия по организации рабочего места
- мероприятия по обслуживанию рабочего места
- создание благоприятных условий труда.
Выделяют следующие методы нормирования: суммарные - они же опытно-статистические и методы аналитические.
Для нормирования труда используют методы суммарные (опытно-статистические) и аналитические.
Введем определение суммарных норм труда. В этом случае нормы труда ставятся на всю работу без учета поэлементного анализа операций труда.
Одной из разновидностей этого метода является опытный метод, который заключается в использовании личного опыта оператора нормирования, а также статистический - который заключается в знании данных об аналогичной работы в прошлом периоде.
Данный метод не является научным, так как он проводит учет без значения фактических условий труда.
Согласно названию, аналитические методы учитывает исходный анализ условий труда. Проводится сбор материалов по условиям труда, затем начинает создание проекта рациональных способов и условий выполнения работы, а потом под эти условия разрабатываются нормы труда.
К аналитическим методам относятся аналитический исследовательский и аналитический расчетный.
Проведем описание аналитического расчетного метода. Этот метод основа на установление точных норм труда на нормативы времени работы, нормативы времени, нормативы численности.
Этот метод дает сокращение времени на расчет норм, так как в этом случае нет необходимости в проведении фотографии рабочего времени, а также в проведении хронометража и прочих наблюдений.
При применении этого метода точность нормирования снижается, потому что нормативные методы не отображают полностью все условия труда для каждого конкретного человека на рабочем месте, описывают только типовые условия труда, которые могут не подойти к заданным.
Этот метод не стоит использовать на массовых производствах при ручных работах, в этом случае надо использовать аналитический метод.
Аналитически-исследовательский метод также предполагает разделение операции на отдельные элементы и их анализ, однако значение нормативных затрат рабочего времени устанавливается на основе непосредственных измерений времени выполнения элементов операции при помощи следующих методов:
• фотография рабочего времени (индивидуальная и групповая, самофотография, метод моментных наблюдений),
• фотография времени использования оборудования,
• фотография производственного процесса,
• хронометраж,
• фотохронометраж.
Методы нормирования труда используются при реализации следующих задач:
• Изучение структуры рабочего времени
• Оптимизация трудовых процессов