Кадровая политика и кадровый аудит в ГМУ

Задание 1. По данным федеральной государственной службы статистики, федерального портала по управлению кадрами провести анализ динамики заработной платы работников бюджетной сферы, коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих. Представить в табличной форме, дать оценку показателей, сформулировать выводы.

Таблица 1. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников бюджетной сферы по полному кругу организаций в целом по экономике РФ 2016-2020гг .

Опираясь на данные таблицы, мы видим, что средняя заработная плата работников бюджетной сферы выросла в 2017 г. на 3542 руб., в 2018 г. на 4015, в 2019 на 4143 руб., 2020 г. на 3477руб. Мы видим ежегодный рост заработной платы работников бюджетной сферы. Средний рост составил 8,9%.
Средняя заработная плата работников коммерческих организаций выросла в 2017 г. на 3190 руб., в 2018 г. на 5868, в 2019 на 6273 руб., 2020 г. на 19175 руб. Мы видим ежегодный рост заработной платы работников коммерческих организаций составил 6901 руб. Средний рост составил 19 %.
Средняя заработная плата государственных служащих выросла в 2017 г.
на 2200 руб., в 2018 г. на 4900, в 2019 на 6300 руб., 2020 г. на 4300 руб. Мы
видим ежегодный рост заработной платы работников коммерческих
организаций составил 3540 руб. Средний рост составил 8,3 %.
Средняя заработная плата государственных служащих выросла в 2017 г.
на 1500 руб., в 2018 г. на 500, в 2019 на 3400 руб., 2020 г. на 4400 руб. Мы
видим ежегодный рост заработной платы работников коммерческих
организаций составил 2450 руб. Средний рост составил 6,1 %.
организаций составил 2450 руб. Средний рост составил 6,1 %.
Из таблицы мы видим, что наибольший рост заработной платы у работников коммерческой сферы, в среднем 6901 руб. в год. Наименьший рост заработной платы у муниципальных служащих, он составил 2450 руб. в год

2. Дать письменные определения понятиям: интерес, потребность, мотив, стимул

Тест