Использование работы эксперта. Назначение эксперта, оформление и использование в аудите результатов его работы

ВВЕДЕНИЕ

Экспертиза дает организации возможность достигать поставленных целей – это становится возможным за счет последовательного, систематизированного подхода к контролю, оценке процессов и повышению их продуктивности. Не последнюю роль играют точность и оперативность, а это значит, что использовать ручные методы становится совсем неэффективно.
Актуальность темы заключается в том, что программы экспертов – самое оптимальное решение как для небольших, так и для крупных организаций с множеством отделений и филиалов. Эксперт - это модная, перспективная профессия, которая охватывает многие экономические сферы, также она очень хорошо оплачивается и люди с такой профессией всегда востребованы.
Цель работы – проанализировать сущность работы эксперта.
Предмет – обязанности и навыки эксперта в аудите организации.
Для написания работы были использованы учебники по аудиту, сайты разработчиков программных продуктов.
 
Использование работы эксперта. Назначение эксперта, оформление и использование в аудите результатов его работы

Внутренняя экспертиза в компании выполняет ряд задач, которые включают в себя оценку того, несколько достоверна внутренняя информация предприятия, насколько соблюдается законодательство, насколько эффективны результаты работы различных структур.
У эксперта есть две составляющие. Во-первых, это функция коррекции направлений деятельности, поскольку компания планирует получить оценку тех областей, что являются важными для фирмы. На уровне директоров принимается решение о необходимости такой функции в компании. Затем собственник фирмы находит человека, который будет выполнять эту функцию [2, c.104].
Эксперт дает организации возможность достигать поставленных целей – это становится возможным за счет последовательного, систематизированного подхода к контролю, оценке процессов и повышению их продуктивности. Не последнюю роль во играют точность и оперативность, а это значит, что использовать ручные методы становится совсем неэффективно.
Рассмотрим основные составляющие работы эксперта.
Даже зарплата эксперта может говорить о его важности, но еще больше могут сказать его обязанности. Хотя еще больше об этой профессии можно сказать, что это ответственная профессия, потому что именно специалисты данного профиля находятся в самом сердце бизнеса и именно они выявляют все проблемы, которые могут в этом бизнесе возникать.
В организации это обеспечивается посредством создания системы, задачей которого является всесторонний и объективный анализ всех процессов и анализ рисков. А осуществление данной деятельности входит в компетенцию специалистов, обладающих необходимыми компетенциями в сфере анализа.