Контрольная работа по Межкультурная коммуникация на тему Социология межкультурного конфликта

Введение

Ни одна культура, ни одно общество не являются гомогенными по своему составу. Чаще всего они представляют собой мозаику различных этнических культур и субкультур. При этом для каждой из них характерны свои нормы и правила общения, ценностные ориентации, мировосприятие. В силу этого социокультурного многообразия люди неизбежно вступают в противоречия и конфликты друг с другом.
Конфликт – одна из вечных тем человеческих отношений. И она будет актуальна до тех пор, пока человек живет на Земле. В своей жизни мы общаемся с разными людьми: с разными индивидуальными особенностями, интересами, национальностями, характерами. Знание о конфликте: как он возникает, как протекает, а главное, как, с помощью какой стратегией выйти из конфликта, не только не потеряв чести и достоинства, но и не унижая другого человека, необходимо каждому человеку.
Исследователи все чаще отмечают нарастание конфликтности во всех сферах человеческой жизнедеятельности. Вместе с тем можно наблюдать стремление современных ученых и практиков к налаживанию диалога в актах межкультурной коммуникации, который бы существенно снизил уровень конфликтности в процессах межкультурной и межличностной коммуникации.
Целью нашего исследования является изучение социологии межкультурного конфликта.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить сущность понятия «конфликт»;
2. Рассмотреть типологию конфликтов;
3. Изучить социологию межкультурного конфликта.


Общие сведения о понятии «конфликт», типология конфликтов

Конфликтология как научная дисциплина развивалась в 1950-х и 1960-х годах ХХ века в недрах западной политологии и социологии. Предметом являлось объяснение жизни, функционирования и процессов развития социальных систем и подсистем через категорию конфликта.
Конфликтология знакомит нас с тем:
- как предотвратить конфликт, грозящий разрушить хорошие отношения между людьми, втянуть их в спираль выяснения отношений, небезопасных для здоровья, а иногда и для жизни;
- как вести себя во время конфликта, чтобы снизить его интенсивность, ограничить его социальную среду и минимизировать его последствия;
- как завершить конфликт с минимальными потерями или разрешить его с выгодой для обеих сторон.
Конфликт — это результат взаимодействия двух или более субъектов, имеющих взаимоисключающие цели и реализующих их один в ущерб другому.
Согласно толкованию, данному в научном словаре конфликт — это противоборство, столкновение двух или нескольких субъектов обусловленное противоположностью, несовместимостью их интересов, потребностей, систем ценностей или знаний [2].
По мнению профессора Ю.Г. Запрудского конфликт — это явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных объектов, прямое и косвенное столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку [6].