Контрольная работа по Предпринимательство на тему Инклюзивный социальный коворкинг-центр Нулевой километр

1. Определение проекта
Название проекта: Инклюзивный социальный коворкинг-центр «Нулевой километр».
Инициатор проекта: Городская общественная организация по адаптации инвалидов.
Сроки реализации проекта: с 01.01.2023г. по 31.12.2023г.
Целью настоящего бизнес-проекта является открытие инклюзивного социального коворкинг-центра для эффективной адаптации инвалидов и для реализации спектра услуг в сфере коворкинга (организации работы различных специалистов на одной территории, представляющий собой «совместный офис»). Данный коворкинг-центр позиционирует себя как уникальное творческое инклюзивное пространство, объединяющее людей творческих профессий и вдохновляющее на работу.
Коворкинг-центры – новое явление в бизнес-среде России. Первое подобное заведение открылось в России в 2008 году. На сегодняшний день по всей стране зарегистрировано около 300 коворкинг центров, 1/3 из них располагается в Москве. Для других крупных городов эта ниша более свободна и открывает множество перспектив и в особенности имеющего инклюзивную направленность.

Краткий инвестиционный план следующий:
Потребность в единовременных инвестициях в проект- 2 450 000,00 рублей,
Инвестиции планируется из собственных средств,
Размер текущих ежемесячных затрат – 331 933,00 рублей,
Ожидаемая чистая прибыль в первый год – 2 086 800,00 рублей,
Ожидаемая чистая прибыль на второй год– 5 337 680,00 рублей,
Срок окупаемости проекта – 7-8 месяцев,
Мебель и оборудование - будет приобретаться в собственность,
Помещение – будет использоваться на праве аренды.

2. Краткое описание проекта
В инклюзивном социальном коворкинг-центре «Нулевой километр» смогут бесплатно работать люди с разными особенностями здоровья, а все остальные - за донаты. Пространство будет включать в себя:
- 30 рабочих мест, оборудованных компьютерами и другой необходимой для работы техникой,
- зал для проведения мероприятий,
- зону отдыха,
- зону ожидания для сопровождающих.
Проект направлен на содействие профессиональной ориентации, трудовой реабилитации, социальной занятости и трудоустройству инвалидов. Это не офис, а площадка для создания сообщества людей с особенностями здоровья и без, и для того, чтобы люди с инвалидностью развивали свои профессиональные навыки на хороших компьютерах. Компьютеры действительно хорошие: на них можно заниматься дизайном, монтировать и программировать без страха, что все зависнет и слетит.
Коворкинг «Нулевой километр» будет располагаться в обычном бизнес-центре. Данный выбор сделан не случайно:
- Во-первых, так люди с ОВЗ смогут больше времени проводить в реальной, а не сконструированной среде.
- Во-вторых, сотрудники бизнес-центра будут каждый день сталкиваться с людьми с инвалидностью и в конце концов к ним привыкнут, если еще не привыкли.
Целевая задача эффективного инклюзивного социального коворкинг-центра - продавать бизнесу инновационные проекты. Например, только люди с инвалидностью могут создавать хорошие продукты для людей с инвалидностью. А так как общество всё больше обеспокоено комфортом людей с ОВЗ и так как люди с инвалидностью всё чаще считаются клиентами, подобные проекты являются выгодными и перспективными. Это происходит и за счет уникальных способностей людей с инвалидностью, и за счет того, что потребители начинают относиться к компании с большей лояльностью.
Инклюзивное коворкинг-пространство станет местом для проведения профессиональных переговоров и презентации собственных проектов.
Запланировано проведение инклюзивных мастер-классов, реализация адаптированных образовательных программ, организация тренинговых программ и встреч-практикумов.

3. Какие конкретные результаты планируется достичь
Цель: Создание инклюзивного социального коворкинг центра, как очного пространства, способствующего социализации, развитию коммуникативных навыков и развитию перспектив профессиональной самореализации маломобильных людей.
Решаемые задачи:
1) Создание доступной рабочей инклюзивной инфраструктуры в очном формате для людей с разными видами инвалидности.
2) Развитие трудовых навыков, а также трудовых качеств целевой аудитории проекта, расширение граней самопознания.
3) Предоставление доступной информации о профессиях, их важности, особенностях и путях профессиональной подготовки. Проведение обучающих мотивационных тренингов, встреч-практикумов и семинаров.
Стейкхолдеры: казенное учреждение Центр занятости населения города, ГКУ «Центр социальной защиты населения» по месту проживания, медицинский учреждения города.

4. Обоснование социальной значимости
Трудоустройство инвалидов - это одна из главных проблем, с которой сталкиваются эти люди, именно поэтому Правительство РФ призывает власти регионов активнее развивать систему профподготовки людей с ограниченными возможностями здоровья.
Получение профессии – это важный вопрос и один из самых эффективных способов самореализации, поэтому профориентация инвалидов является важнейшей задачей государственной политики.
На территории города инвалидам очень непросто самостоятельно пройти профориентацию, найти себя и единомышленников.
Идея создания инклюзивного социального коворкинг-центра назревает уже давно, т.к. многие люди с ограниченными возможностями по здоровью желают реализоваться как профессионалы.
Основная идея проекта – создание универсального коворкинг-центра, с потенциалом организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья и возможностью развития новых направлений для их профессиональной ориентации. Подтолкнуть и вызвать желание принимать ответственность за профессиональное будущее, а также получать помощь специалиста – это важнейшее условие профориентационной работы.
На территории города остро возникла необходимость совершенствования системы профессиональной ориентации инвалидов и обеспечения в этом процессе поддержки их семей, педагогов, участвующих в профориентации. Одним из механизмов решения данной проблемы станет создание универсального инклюзивного коворкинг-центра для профориентации и организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.