Контрольная работа по Статистика на тему Статистика продукции

Раздел 6. Статистика продукции

9. Назовите обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества продукции.
Ответ:
Анализ качества продукции предприятия является необходимым элементом управления его конкурентоспособностью. В анализе качестве продукции предприятия существуют обобщенные, индивидуальные и косвенные показатели его, которыми характеризуются свойства изделия, являющиеся параметрическими, потребительскими, технологическими, дизайнерскими, степень его стандартизации и унификации, надежности и долговечности.
Обобщающими показателями качества продукции предприятия являются такие: объем и доля сертифицированной продукции в совокупном объеме выпуска продукции; доля новейшей продукции в совокупной величине всего выпуска; доля продукции, которая соответствует всем мировым стандартам; доля продукции на экспорт, включая в высокоразвитые государства в промышленном плане.
Показатели качества продукции, являющиеся индивидуальными, отражают только одно из ее свойств : полезности; надежности; технологичности; эстетичности.
Косвенные показатели качестве показаны в форме штрафов за выпуск некачественной продукции, потери от брака и пр.

Практическое задание
За отчетный период в строительной организации было произведено, млн руб.:
Вариант
9
Готовой продукции – всего
50
в том числе отпущено на сторону
46
полуфабрикатов – всего
17
из них потреблено в производстве
9
отпущено на сторону полуфабрикатов
8
Выполнены работы промышленного характера по заказам со стороны
1,5
Остатки незавершенного производства составили:
на начало периода
0,20
на конец периода
0,18
Платежи за продукцию, отгруженную в базисном периоде
6,4
Вся отпущенная на сторону продукция и выполненные работы оплачены покупателями в отчетном периоде. Определить валовую, товарную и реализованную продукцию.
Решение:
Валовая продукция представляет собой все, что было выполнено предприятием в отчетном периоде вне зависимости от того, будет ли она дальше отдана на сторону, включая изменение остатков незавершенного производства на конец года (готовая продукция, полуфабрикаты, выполненные работы, изменение остатков незавершенного на конец периода):
50 + 17 + 1,5 + (0,18-0,2) = 68,12 млн. руб.
Товарная продукция – часть валовой продукции (не учитывая изменение незавершенного производства), подготовленная к продаже:
46 + 8 + 1,5 = 55,5 млн. руб.
Реализованная продукция – товарная продукция, фактически проданная:
55,5 + 6,4 = 61,9 млн. руб.
Ответ: валовая, товарная и реализованная продукция составили соответственно 68,12 млн. руб., 55,5 млн. руб., 61,9 млн. руб. 
Раздел 7. Статистика персонала

Контрольные вопросы
9. Назовите системы оплаты труда на предприятии.
Ответ:
Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, которые определяют дифференциацию и регулирование заработной платы согласно качеству, характеру и условиям труда. К числу основных элементов тарифной системы относятся тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники, должностные оклады, тарифные справочники должностей служащих, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, районные квалификационные коэффициенты к заработной плате.
Схематическим образом современные формы и системы оплаты труда работников приведены на рисунке 1.











Рисунок 1 - Формы и системы оплаты труда работников

Сдельная является формой оплаты труда, при которой заработок находится в зависимости от количества выпущенных единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их уровня качества, сложности и трудовых условий. Оплату труда производят по расценкам, которые устанавливаются на основе определенных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени) .
Сдельную расценку определяют путем деления часовой (денежной) тарифной ставки, которая соответствует величине разряда исполняемой работы, на норму выработки, которая должна быть часовой (либо дневной).
К системам сдельной формы оплаты труда относят такие: прямую сдельную, сдельно-премиальную, косвенно-сдельную, аккордную, сдельно-прогрессивную.