Экономические методы управления

Традиционно в управленческой науке под методом понимается способ осуществления управленческих воздействий, которые в данном случае направлены на такой объект управления как персонал и служат достижению общеорганизационных целей. Следует отметить, что выбор того или иного способа управленческого воздействия на персонал детерминируется факторами внутренней среды организации (масштабами и направлениями деятельности, опытом работы на рынке, формой собственности и т.д.), а также внешними факторами, оказывающими влияние на жизнедеятельность организации (экономическими, политическими, социально-культурными и т.д.) .
Методы управления - совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных целей. Данные методы характеризуется завершенным воздействием на объект управления. Основная сущность управленческой деятельности реализуется посредством методов управления. Существуют организационные, экономические и социально-психологические методы управления. На практике, обычно, применяются различные методы и их сочетания одновременно. Все управленческие методы органически дополняют друг друга и находятся в постоянном динамическом равновесии. Методы управления всегда направлены на людей, занимающихся различными видами труда.
Целью данной работы является рассмотрение экономических методов управления.
1 Сущность экономических методов управления
1.1 Определение экономических методов управления
Экономические методы – это совокупность инструментов экономического механизма, при помощи которых предприятие обеспечено на развитие своей деятельности. Они сформированы на материальной заинтересованности сотрудников в поиске оптимальных видов деятельности и принятии ответственности за их результаты на себя. Методы управления предполагают, что качественное и своевременное исполнение заданий поощряется за счет экономии расходов или прибыли, которая получена дополнительно усилиями работников. В связи с этим все сотрудники заинтересованы в получении эффективного результата своей деятельности.