Макроэкономическая нестабильность: инфляция и безработица.

А. Смит и Д. Рикардо утверждали, что источником безработицы является размер заработной платы. Т. е. изначально, согласно трудовой теории Смита и Рикардо, труд определяет стоимость не только той части цены, которая приходится на заработную плату, но и тех частей, которые приходятся на ренту и прибыль. Таким образом источник безработицы появляется в том, случае когда средняя заработная плата становиться завышенной: из-за уровня заработной платы работодатели не заинтересованы в найме новых сотрудников, т. к. они не заинтересованы в повышение расходов предприятия больше, чем уже есть. Но ставиться вопрос, а что если понизить размер заработной платы?
Ответ прост: привыкшие к одному размеру заработной платы, рабочие начнут отказываться от выполнения своих должностных обязанностей.
К. Маркс и Ф. Энгельс утверждали, что по мере технического прогресса, который неизбежно проходит, количество и стоимость предметов производства на единицу рабочей силы на предприятии возрастают, что приводит к снижению спроса на труд по мере увеличения сбережений у работодателя, что имеет возможность произойти в результате экономического развития [9, с. 205].
Джон М. Кейнс в своей работе «Общая теория занятости процента и денег» утверждал, что источником безработицы является дефицит агрегированного спроса в экономике, т. е. безработица обусловлена макроэкономическими причинами [8].
1.2 Виды и последствия безработицы
Найдя источники безработицы мы подходим к одному из самых главных пунктов, а именно сущность данного явления. Итак сущность безработицы заключается в том, что это социально-экономическое явление, которое характеризуется наличием некоторого количества активных лиц, трудоспособного возраста, не имеющих работы, однако пригодных к ней и при этом находящихся в её поиске [6].
Поняв источники и сущность явления безработицы логичным будет раскрыть какие существуют виды безработица, для чего составим наглядную схему, показывающую существующие виды безработицы.
Фрикционная безработица – это следствие временных обстоятельств, при которых происходит смена рабочего места на одном предприятии, либо при переходе на другое предприятие.
Добровольная безработица – это следствие несоответствия предпочтений работодателя и потенциального работника в установлении уровня заработной платы и характера труда.
Структурная безработица – это следствие ситуации в экономики, при которой происходит отмирание старых отраслей производства, как следствие устаревания уже существующих профессий, и появление новых.
Скрытая безработица – это следствие ситуации на предприятии, при котором неофициальное количество рабочей силы больше официально заявленного в его документации.
Вынужденная безработица – это следствие сложившейся ситуации на рынке труда, при которой работники, готовые работать за более низкий размер оплаты труда, чем уже нанятые, не могут найти работу.
Текучая безработица – это следствие экономической ситуации в стране, при которой происходят колебания в производстве, т. е. периодические спады в экономике.
Застойная безработица – это следствие чередования кратковременного периода работы с периодом стагнации в поиске работы.
Каждый из перечисленных видов несет последствия для государства и общества в целом. Но с разницей в том, что некоторые из них несут неявные последствия, в отличие от других [4, с. 84].
Итак, из всех макроэкономических проблем современности, с которыми сталкиваются современные страны мира, именно проблема безработицы представляет предельную опасность для экономического равновесия страны и социально-экономической структуре. Из-за этого можно сделать вывод, что безработица оказывает влияние практически на все грани общественной жизни., хотя многие так не считают.
Так самыми серьезными экономико-социальными последствиями безработицы является:
1. Недовыработка продукции, недоиспользование производственных возможностей общества.
Зависимость между уровнем безработицы и отставанием объема ВНП можно объяснить с помощью закона Оукена: превышение на 1% фактического уровня безработицы над естественным ведет к отставанию фактического объема ВНП на 2,5% от потенциального;
2. Существенное снижение уровня жизни людей, оказавшихся безработными, в результате потери основного источника к существованию;
3. Спад среднего уровня заработной платы занятых в результате возникновения тяжелой конкуренции на рынке труда;
4. Повышение налоговой нагрузки на занятых, вследствие необходимости социальной поддержки безработных, выплат пособий и компенсаций;
5. Потеря работниками квалификации, вследствие устаревания знаний и навыков, результат чего – лишение возможности работать;
6. Понижение совокупного потребления, сбережений и инвестиций, вследствие упадка уровня заработной платы, а отсюда обнищание населения.
На основании выше сказанного можно сделать вывод, что все-таки возможно выделить определенные государственные методы регулирования уровня безработицы, которые будут осуществлены на правительственном уровне. В качестве наиболее приоритетных направлений государственного регулирования безработицы можно выделить следующие:
1. Формирование и поддержание максимально возможного количества рабочих мест;
2. Стимулирование частного сектора, т. е. бизнеса, к формированию больших рабочих мест посредство вспомогательных выплат (субсидий) или предоставление сниженных налоговых выплат;
3. Увеличение финансирования профессиональной подготовки и переподготовке трудоспособного населения, на основе актуальных запросов рынка труда;
4. Гарантированное обеспечение социального страхования от неблагоприятных исходов безработицы, т. е. введение неких выплат;
5. Образование и финансирование неких образований для помощи в поиске рабочего места, на подобии фонда;
6. Стабилизация ситуации, сложившейся на рынке труда, и правовое обеспечение трудовых отношений между работодателем и работником «сверху» [7, с. 49].