Формирование и развитие системы страхового стажа в законе о социальном обеспечении должно учитываться в неразрывной взаимосвязи с развитием государственной системы социального обеспечения граждан.
В Российской империи пенсионное обеспечение изначально считалось прерогативой государственных служащих, поэтому первым видом трудового стажа, которому придавалось определенное юридическое значение в сфере социального обеспечения, был «период, связанный не только с правом на пенсию, но и с ее размером». Определенное юридическое значение придавалось стажу и обеспечению ряда других категорий граждан, однако неразвитость государственной системы социального обеспечения препятствовала формированию и развитию практического опыта как особой правовой категории. В связи с этим особое внимание следует уделить историко-правовому анализу закона о стаже в советскую эпоху развития системы социального обеспечения.
Создание научно-исследовательского института труда (страхования) неразрывно связано с развитием системы страхования жизни службы социального обеспечения. Суть страховой пенсионной системы заключается в единстве всех застрахованных лиц и всех работодателей. Каждый работник должен участвовать в обязательном социальном страховании. Международное соглашение от 16 декабря 1966 г. ратифицирован Указом Президиума Верховного Совета Советского Союза от 18 сентября 1973 года № 4812-VIII, в документе конкретно оговаривается, что каждый человек имеет право на социальное обеспечение, включая социальное страхование.
Появление такого вида страхового обеспечения, как пенсия, неразрывно связано с появлением системы трудового (страхового) стажа. Трудовой (страховой) стаж является обязательным элементом любой системы социального страхования с момента ее создания
Современная пенсионная реформа основана на принципе страхования. Исторический опыт человечества показывает, что система страхования всегда была наиболее подходящей для социальной сферы. Сегодня основой для дальнейшего реформирования пенсионной системы является закон О страховании, который адаптирует пенсионную систему к новым рыночным условиям, то есть законодательство закрепляет реальное, а не формальное обязательное пенсионное страхование, существовавшее на постсоветском пространстве в течение многих лет.
С начала 20-го века суть национального социального страхования была основана на уплате страховых взносов и обеспечении того, чтобы при наступлении определенных юридических фактов установленные виды гарантий и услуг были присущи пенсионному обеспечению. Однако эти выплаты не сопоставляются со страховыми взносами, уплачиваемыми за работников, поэтому пенсионные резервы фактически не застрахованы. Такая ситуация типична для общего советского социального страхования. Право на получение определенных видов пенсий всегда было связано с продолжительностью трудового стажа работников, и прямой связи между размером пенсий и размером страховых выплат не существует.
Хотя пенсионная система, существовавшая в бывшем Советском Союзе, в целом имеет положительный эффект, следует отметить, что по сути это национальная пенсионная система, несмотря на то, что гражданам на протяжении многих лет навязывалось предположение, что это государственное социальное страхование, которое, как утверждается, осуществляется за счет государства. всей страны. Большинство вещей, созданных трудом рабочих, было изъято, поскольку работники были освобождены от уплаты премий из своих личных трудовых доходов. «Фонд социального страхования» фактически объединен с налоговыми платежами и накапливается в Государственном бюджете вместе с другими доходами бюджета. Финансирование пенсионных расходов осуществляется в основном за счет государственных субсидий, поскольку страховые взносы очень низкие. Это провозглашается величайшим социальным достижением.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
