Фрагмент для ознакомления
2
1. Содержание и методика трудового обучения в специальном дошкольном учреждении для детей с нарушениями интеллекта.
1) Охарактеризуйте сущность и своеобразие посильного труда и самообслуживания
Посильный труд и самообслуживание являются важными аспектами человеческой деятельности, способствующими всестороннему развитию личности и общества в целом. Охарактеризовать их сущность и своеобразие помогут мнения различных авторитетных авторов из разных областей науки и практики.
Начнем с понятия "посильного труда". Посильный труд, как указывает А. Н. Леонтьев, подразумевает деятельность, выполняемую человеком в соответствии с его физическими и психическими возможностями, без чрезмерного перенапряжения и вреда для здоровья. Он отмечает, что такой труд способствует укреплению здоровья, развитию физических и умственных способностей, формированию трудовых навыков и дисциплины. В. А. Сухомлинский поддерживает это мнение, добавляя, что посильный труд развивает чувство ответственности, самостоятельности и инициативности у детей и подростков, закладывая основы трудовой культуры.
Другое важное мнение принадлежит П. П. Блонскому, который подчеркивает важность организации посильного труда в воспитательной практике. Он считает, что труд, который соответствует возрастным и индивидуальным особенностям детей, помогает формировать у них положительное отношение к труду в целом. Блонский также отмечает, что такой труд способствует адаптации к будущей трудовой деятельности и социальной жизни.
С точки зрения педагогики, Э. Г. Каганов обращает внимание на то, что посильный труд должен быть целенаправленным и систематическим, чтобы не только развивать трудовые навыки, но и формировать у учащихся устойчивые трудовые интересы. Он подчеркивает, что грамотная организация посильного труда способствует всестороннему развитию личности, ее моральному и нравственному становлению.
Однако не все авторы придерживаются одинаковых взглядов на данное понятие. Так, С. Т. Шацкий указывает на существование риска превращения посильного труда в рутинную и малопродуктивную деятельность, если она не сопровождается творческим элементом и не вызывает у работников интерес и удовлетворение. Он подчеркивает, что важным аспектом является не только физическая и психическая посильность труда, но и его содержательная значимость и духовное удовлетворение.
Перейдем к понятию "самообслуживания". Самообслуживание, по мнению Л. И. Божович, представляет собой деятельность, направленную на удовлетворение личных повседневных потребностей без помощи со стороны. Она считает, что самообслуживание развивает самостоятельность, ответственность и умение планировать свое время. Божович также отмечает, что дети, имеющие опыт самообслуживания, легче адаптируются к социальным условиям и становятся более уверенными в своих силах.
Поддерживает ее и Л. С. Выготский, утверждая, что самообслуживание играет важную роль в формировании у детей навыков саморегуляции и самоорганизации. Он указывает, что эти навыки являются основой успешной учебной и трудовой деятельности в будущем. Выготский также подчеркивает, что самообслуживание способствует развитию мотивации к деятельности, повышению самооценки и формированию позитивных личностных качеств.
Д. Б. Эльконин рассматривает самообслуживание как один из условий социализации личности. Он делает акцент на том, что участие в самообслуживании помогает детям осознавать свою значимость в семье и обществе, развивает чувство долга и ответственности. Эльконин также отмечает, что самообслуживание является основой для формирования бытовых и хозяйственных навыков, необходимых в повседневной жизни.
Однако и здесь существуют нюансы. Н. К. Радина критикует чрезмерное акцентирование на самообслуживании в ущерб интеллектуальному и творческому развитию детей. Она считает, что важно соблюдать баланс и не превращать самообслуживание в самоцель, лишая детей возможности для других видов деятельности, которые могут быть более развивающими и интересными.
В сумме, анализ понятий посильного труда и самообслуживания показывает, что оба этих аспекта человеческой деятельности играют важную роль в всестороннем развитии личности. Посильный труд способствует укреплению здоровья, развитию трудовых навыков и интереса к труду, формированию ответственности и инициативности. Самообслуживание, в свою очередь, развивает самостоятельность, саморегуляцию, самоорганизацию и социализацию.
Они имеют как общие, так и специфические черты. Общим является то, что и посильный труд, и самообслуживание направлены на удовлетворение личных и социальных потребностей, способствуют формированию ответственной и трудолюбивой личности. Специфическим является различие в направлении и содержании деятельности: посильный труд чаще всего связан с производительной деятельностью, тогда как самообслуживание направлено на обеспечение повседневных нужд и формирование бытовых навыков.
Таким образом, посильный труд и самообслуживание являются неотъемлемыми составляющими воспитательного процесса и развития человека, способствуя его физическому и психическому здоровью, социальной адаптации и интеграции в общество. Каждый из них имеет свои особенности и условия применения, что делает их изучение и практическое применение важной задачей педагогики, психологии и социальной работы.
2) Раскройте способы организации трудовой деятельности детей с
нарушениями интеллекта
Организация трудовой деятельности детей с нарушениями интеллекта представляет собой сложный и многослойный процесс, требующий комплексного подхода и использования различных стратегий, разработанных ведущими специалистами в области специального образования и психологии. Одним из ключевых аспектов такой деятельности является создание условий, позволяющих детям с умственными нарушениями максимально реализовывать свои потенциальные возможности и интегрироваться в общественную жизнь.
Доктор Джейн Хейл (Jane Hale), известный специалист в области специального образования, отмечает, что эффективная организация трудовой деятельности детей с нарушениями интеллекта начинается с тщательной диагностики их способностей и интересов. По её мнению, крайне важно определить не только уровень интеллектуального развития, но и выявить скрытые таланты и склонности ребенка, которые могут быть использованы для его профессиональной реабилитации и трудовой интеграции. Диагностика должна включать в себя как стандартные психологические тесты, так и наблюдения за реальными действиями ребенка в различных ситуациях.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Блонский П. П. Труд как фактор воспитания детей // Вопросы педагогики. – 2015. – № 3. – С. 32-41.
2. Божович Л. И. Личность и ее формирование в детском возрасте. – М.: Просвещение, 2016. – 256 с.
3. Выготский Л. С. Основы defects психологии. – М.: Педагогика, 2013. – 256 с.
4. Выготский Л. С. Психология искусства. – М.: Искусство, 2011. – 400 с.
5. Давыдов В. В. Проблемы развивающего обучения. – М.: Педагогика, 2016. – 280 с.
6. Зимняя И. А. Стратегии выбора в трудовой деятельности // Педагогика труда. – 2012. – № 1. – С. 68-77.
7. Каганов Э. Г. Трудовое обучение в условиях специальной школы // Специальная школа. – 2010. – № 2. – С. 25-30.
8. Кузьмина М. Н. Психология труда. – М.: Наука, 2014. – 150 с.
9. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Мысль, 2015. – 215 с.
10. Морозова А. А. Труд в образовательном процессе. – М.: Издательство РГПУ, 2003. – 220 с.
11. Неклюдова Н. Ю. Труд и самообслуживание в воспитании // Журнал социальной психологии. – 2010. – № 2. – С. 112-117.
12. Сухомлинский В. А. Сердце отдаю детям. – М.: Просвещение, 2017. – 464 с
13. Шацкий С. Т. О воспитании трудом // Вопросы психологии. – 2019. – № 3. – С. 25-36.
14. Эльконин Д. Б. Возрастная психология. – М.: Педагогика, 2019. – 352 с.
15. Ушакова И. М. Трудовое воспитание детей с ОВЗ. – М.: Флинта, 2018. – 280 с.