Задача 1
В ОАО «Завод строительных машин» возник конфликт между двумя группами акционеров. В результате на созванных ими общих собраниях в один и тот же день были избраны два генеральных директора. Один из руководителей занял территорию завода и начал активно набирать персонал. Однако через месяц решением арбитражного суда области избрание генерального директора было признано недействительными. При помощи судебных приставов надлежащее руководство вошло на территорию завода и перестало допускать на завод сторонних лиц. На следующий день новый руководитель организации объявил о недействительности трудовых договоров, которые были заключены прежним руководством, и уволил всех взятых им работников. Кроме того, он направил в суд иски с требованием возврата указанными сотрудниками незаконно полученной, по его мнению, зарплаты. Уволенные работники, в свою очередь, выставили встречные иски о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что они, заключив трудовые договоры, были допущены к работе и выполняли ее.
Вопросы:
1. Какое решение должен вынести суд?
2. Обоснуйте данное решение.
Решение:
Согласно ст. 67.1 ТК РФ , если сотрудник был допущен к работе лицом, которое было не уполномочено его допускать, и работодатель (его представитель) не желает признавать правоотношения, образовавшиеся между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями, работодатель, который допустил сотрудника к
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Перевод
- Научная статья
- Бизнес план
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- Дипломная работа MBA
- ВКР
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
