Должностные обязанности сотрудников пенсионного фонда России

Введение

На сегодняшний день, неотъемлемой частью финансовой системы Российской Федерации выступают государственные внебюджетные фонды. Именно данные фонды являются специфической формой перераспределения и использования национального государственного дохода для достижения определенных социально-экономических целей.
Одним из важнейших и крупнейших фондов выступает Пенсионный фонд России, на долю которого приходится порядка 70% всех внебюджетных средств. Данная структура является централизованной системой аккумуляции и перераспределения денежных средств.
Своими средствами и силами Пенсионный фонд обеспечивает выплаты пенсий, ежемесячных пособий и проводит ряд других важнейших мероприятий в пределах своей компетенции.
В рамках настоящей работы будут рассмотрены ключевые характеристики и задачи Пенсионного фонда, а также должностные обязанности и задачи специалистов ПФР.

1. Характеристика деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации

Пенсионный фонд России представляет собой основную структуру в рамках организации пенсионного обеспечения граждан страны.
Принципы и порядок функционирования данного учреждения закреплены в Положении о Пенсионном фонде Российской Федерации. Так, Пенсионный фонд представляет собой самостоятельное финансово-кредитное учреждение, которое осуществляет свою деятельность на основе действующего законодательства Российской Федерации.
Пенсионный фонд России и его денежные средства являются государственной собственностью Российской Федерации. Денежные средства фонда не входят в состав бюджетов или других фондов, а также не подлежат изъятию.
В задачи Пенсионного фонда входит реализация следующих мероприятий :
 Целевой сбор и аккумуляция страховых взносов;
 Организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;
 Капитализация средства фонда и привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц;
 Контроль за своевременным и полным поступлением в фонд страховых взносов при участи налоговых органов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием данных средств;
 Организация и ведение персонифицированного учета застрахованных лиц;
 Участие в разработке и реализации межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий;
 Осуществление научно-исследовательской работы в сфере государственного пенсионного обеспечения и страхования;
 Проведение соответствующей разъяснительной работы среди физических и юридических лиц в рамках уточнения вопросов пенсионного обеспечения.
Необходимо отметить, что средства Пенсионного фонда формируются посредством страховых взносов граждан, которые занимаются индивидуальной трудовой деятельностью, а также посредством соответствующих взносов работодателей, иных категорий трудящихся граждан. Помимо этого, источниками формирования средств Пенсионного фонда являются ассигнования из республиканского бюджета Российской Федерации на выплату пособий и государственных пенсий военнослужащим и приравненным к ним по вопросам пенсионного обеспечения гражданам, их семьям, социальных пенсий, пособий на детей, а также добровольные взносы физических и юридических лиц .


Заключение

В рамках настоящей работы были рассмотрены основные параметры деятельности такой структуры, как Пенсионный фонд Российской Федерации.
Так, Пенсионный фонд России оказывает существенное влияние на развитие социально-экономической сферы государства, что обеспечивается реализацией его ключевых функций, а также приоритетной целью деятельности, которая заключается в обеспечении определенного прожиточного уровня граждан с учетом заработанных гражданами жизненных благ посредством трудовой деятельности и иных социальных отчислений.
Функции и задачи Пенсионного фонда достаточно широки, а сама деятельность фонда подлежит регулированию со стороны государства рядом нормативно-правовых актов.
В состав структуры Пенсионного фонда входит значительно число специалистов, которые обладают конкретным перечнем профессиональных обязанностей и полномочий, что также было рассмотрено в рамках настоящей работы. Помимо должностных инструкций, требований законодательства, сотрудники Пенсионного фонда в своей работе также опираются на Кодекс этики и служебного поведения работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации.