Контрольная работа по социальной работе на тему Должностные обязанности сотрудников пенсионного фонда России

Введение

На сегодняшний день, неотъемлемой частью финансовой системы Российской Федерации выступают государственные внебюджетные фонды. Именно данные фонды являются специфической формой перераспределения и использования национального государственного дохода для достижения определенных социально-экономических целей.
Одним из важнейших и крупнейших фондов выступает Пенсионный фонд России, на долю которого приходится порядка 70% всех внебюджетных средств. Данная структура является централизованной системой аккумуляции и перераспределения денежных средств.
Своими средствами и силами Пенсионный фонд обеспечивает выплаты пенсий, ежемесячных пособий и проводит ряд других важнейших мероприятий в пределах своей компетенции.
В рамках настоящей работы будут рассмотрены ключевые характеристики и задачи Пенсионного фонда, а также должностные обязанности и задачи специалистов ПФР.

1. Характеристика деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации

Пенсионный фонд России представляет собой основную структуру в рамках организации пенсионного обеспечения граждан страны.
Принципы и порядок функционирования данного учреждения закреплены в Положении о Пенсионном фонде Российской Федерации. Так, Пенсионный фонд представляет собой самостоятельное финансово-кредитное учреждение, которое осуществляет свою деятельность на основе действующего законодательства Российской Федерации.
Пенсионный фонд России и его денежные средства являются государственной собственностью Российской Федерации. Денежные средства фонда не входят в состав бюджетов или других фондов, а также не подлежат изъятию.
В задачи Пенсионного фонда входит реализация следующих мероприятий :
 Целевой сбор и аккумуляция страховых взносов;
 Организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;
 Капитализация средства фонда и привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц;
 Контроль за своевременным и полным поступлением в фонд страховых взносов при участи налоговых органов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием данных средств;
 Организация и ведение персонифицированного учета застрахованных лиц;
 Участие в разработке и реализации межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий;
 Осуществление научно-исследовательской работы в сфере государственного пенсионного обеспечения и страхования;
 Проведение соответствующей разъяснительной работы среди физических и юридических лиц в рамках уточнения вопросов пенсионного обеспечения.
Необходимо отметить, что средства Пенсионного фонда формируются посредством страховых взносов граждан, которые занимаются индивидуальной трудовой деятельностью, а также посредством соответствующих взносов работодателей, иных категорий трудящихся граждан. Помимо этого, источниками формирования средств Пенсионного фонда являются ассигнования из республиканского бюджета Российской Федерации на выплату пособий и государственных пенсий военнослужащим и приравненным к ним по вопросам пенсионного обеспечения гражданам, их семьям, социальных пенсий, пособий на детей, а также добровольные взносы физических и юридических лиц .


Заключение

В рамках настоящей работы были рассмотрены основные параметры деятельности такой структуры, как Пенсионный фонд Российской Федерации.
Так, Пенсионный фонд России оказывает существенное влияние на развитие социально-экономической сферы государства, что обеспечивается реализацией его ключевых функций, а также приоритетной целью деятельности, которая заключается в обеспечении определенного прожиточного уровня граждан с учетом заработанных гражданами жизненных благ посредством трудовой деятельности и иных социальных отчислений.
Функции и задачи Пенсионного фонда достаточно широки, а сама деятельность фонда подлежит регулированию со стороны государства рядом нормативно-правовых актов.
В состав структуры Пенсионного фонда входит значительно число специалистов, которые обладают конкретным перечнем профессиональных обязанностей и полномочий, что также было рассмотрено в рамках настоящей работы. Помимо должностных инструкций, требований законодательства, сотрудники Пенсионного фонда в своей работе также опираются на Кодекс этики и служебного поведения работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации.