Основные показатели деятельности предприятия. Экономика

Экономика предприятия – система знаний, связанных с процессом разработки и принятия хозяйственных и управленческих решений, основанная на изучении направлений наилучшего использования экономических ресурсов (природных, трудовых, финансовых и т.д.) и повышения эффективности деятельности организации.
В настоящее время действующая система рыночных отношений предполагает функционирование всех организаций, в том числе и строительной сферы в условиях самофинансирования и самоокупаемости.
Результаты деятельности организаций в значительной степени определяются эффективностью управленческой деятельности, опирающейся на финансово-экономические расчеты.
Важными задачами изучения экономических процессов, происходящих в организации, является рассмотрение на конкретном примере процесса формирования затрат на производство, определение выручки и прибыли от различных видов деятельности и расчет основных экономических показателей, отражающих эффективность использования ресурсов организации, а также деятельности в целом.
Целью выполнения курсовой работы является оценка текущего экономического состояния подрядной строительной организации по ключевым аспектам производственной и финансовой деятельности.
Объектом оценки выступает условная подрядная строительная организация ООО «Строитель», которая специализируется на выполнении следующих видов работ:
1. Прокладка воздуховодов для АЭС и ТЭС из листовой и оцинкованной стали толщиной: 1 мм, диаметром до 250 мм
2. Монтаж резервуаров стальных вертикальных цилиндрических для нефти и нефтепродуктов: без понтона вместимостью до 10000 м3.
А также подрядная строительная организация ООО «Строитель» осуществляет реализацию и сдачу в аренду имущества.
На основании исходных данных, приведенных в задании, при выполнении курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- определить потребность в производственных ресурсах для выполнения двух видов строительно-монтажных работ в требуемом объеме;
- рассчитать затраты на производство строительно-монтажных работ;
- составить калькуляцию себестоимости строительно-монтажных работ;
- рассчитать договорную цену строительно-монтажных работ;
- сформировать финансовые результаты деятельности организации;
- оценить эффективность производственной и финансовой деятельности подрядной строительной организации на основании основных экономических показателей.

Раздел 1. Расчет затрат на оплату труда

Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Затраты на оплату труда включаются в состав себестоимости строительно-монтажных работ при их фактическом начислении независимо от того, произвела ли организация реальные денежные выплаты работникам.
В затраты на оплату труда включаются:
- выплаты за отработанное время, количество и качество выполненных работ работниками организации;
- стимулирующие и компенсирующие выплаты;
- премии за производственные результаты;
- компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством;
- затраты на оплату труда не состоящих в штате организации работников, занятых в основной деятельности.
В соответствии с заданием в подрядной строительной организации ООО «Строитель» используются 3 категории работников:
- основные рабочие, которые непосредственно заняты на производстве строительно-монтажных работ (рабочие-строители);
- рабочие, управляющие строительными машинами и механизмами (машинисты);
- административно-управленческий персонал (АУП).
Затраты на оплату труда каждой из перечисленных категорий в курсовой работе начисляется отдельно.


1.1 Расчет затрат на оплату труда

Затраты на оплату труда основных рабочих (рабочих-строителей) определяется отдельно по каждому виду работ:
〖ФОТ〗_осн=(З_тр^общ*Т_ст)/1000, (1)
где З_тр^общ – затраты труда основных рабочих на выполнение i-го вида работ в требуемом объеме;
Т_ст – часовая тарифная ставка оплаты труда основных рабочих по i-му виду работ, р./чел.-ч;
1000 – пересчет затрат в тыс. р.
Часовая тарифная ставка оплаты труда основных рабочих определяется в соответствии с таблицей 5.2 «Текущие тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве» письма Санкт-Петербургского регионального центра по ценообразованию в строительстве, которое издается ежемесячно. Например, от 11 октября 2021 г. №2021-10и «О введении региональных индексов пересчета сметной стоимости строительства для применения с 1 октября 2021 г.» [1].
Часовая тарифная ставка оплаты труда основных рабочих зависит от среднего разряда работы.
Затраты труда основных рабочих на выполнение i-го вида работ в требуемом объеме определяются: