Организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета для целей обязательного пенсионного страхования

ВВЕДЕНИЕ

Пенсионное обеспечение занимает одно из ведущих, определяющих мест в жизнедеятельности страны и общества. Оно находится в зависимости от прогресса экономики и связано с социальным благополучием трудящихся людей и незанятых слоев населения.
Пенсионное обеспечение в России осуществляет совокупность действующих в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, направленных на обеспечение граждан материальной поддержкой в виде пенсии. В последние годы активно проводится анализ пенсионной системы, поскольку возрос интерес со стороны государства и населения к проблемам, связанным с социальной справедливостью, материальным благополучием, удовлетворенностью условиями жизни и размером страховой защиты пенсионеров и лиц с социальным пенсионным статусом. Соответственно, данное направление является актуальным для дальнейшего изучения.
Степень изученности темы курсовой работы представлена в трудах следующих авторов: М.Ю. Барщевский, Д.А. Вавулин, В.Н. Федотов, Д.Р. Казанбекова, А.А. Кирилловых и других.
Объектом изучения в данной работе являются общественные отношения, регулирующие пенсионное обеспечение в РФ.
Предметом – изучение организации и ведения индивидуального учета для целей обязательного пенсионного страхования.
Цель курсовой работы – определение путей улучшения организации и ведения индивидуального учета для целей обязательного пенсионного страхования.
В связи с поставленной целью основными задачами в работе являются:
- изучить понятие и виды пенсионного обеспечения;
- описать основы нормативно-правового регулирования пенсионного обеспечения;
- проанализировать порядок назначения пенсионного обеспечения граждан;
- выделить проблемы и пути улучшения организации и ведения индивидуального учета для целей обязательного пенсионного страхования в РФ.
Основные методы исследования, которые были использованы в работе:
 метод анализа;
 метод классификации и синтеза;
 метод сравнения и обобщения.
Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что результаты анализа и определение путей улучшения организации и ведения индивидуального учета для целей обязательного пенсионного страхования могут быть полезны студентам и работникам нормативно-правовой отрасли.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
 
1. ОСНОВЫ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.1 Понятие и виды пенсионного обеспечения

Государственное пенсионное обеспечение представляет составную часть пенсионной системы России, которая обеспечивает за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда РФ предоставление гражданам пенсий по государственному пенсионному обеспечению. Основная деятельность Пенсионного фонда России направлена на осуществление таких социально значимых функций, как формирование накоплений, выплата пенсий, учет пенсионный прав граждан, выдача сертификатов семейного капитала. Каждое подразделение ПФР призвано выполнять свои задачи с целью эффективного функционирования всей пенсионной системы.
Организационная структура Пенсионного фонда России представлена на рисунке 1.








Рисунок 1 – Организационная структура
Пенсионного фонда России [14, с.44-45]

Пенсионный фонд Российской Федерации относится к централизованному фонду государства, который обеспечивает формирования и распределения финансового ресурса для пенсионного обеспечения граждан России. Основная обязанность Пенсионного фонда России — это процесс назначения и обеспечения своевременных выплат обязательного страхового обеспечения (трудовой пенсии), а также оформленные в соответствии с законодательством России прочие виды пенсий. Пенсионный фонд должен осуществлять:
- процесс ведения отдельной части в индивидуальном лицевом счете, в том числе дохода от инвестиций средств;
- осуществлять бесплатные консультации страхователей и застрахованных лиц и исполнять другие функции.
Правоотношения, связанные с обязательным пенсионным страхованием в Российской Федерации за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ, в том числе за счет средств, направляемых в его бюджет из федерального бюджета в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании, регулируются российским законодательством. Правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование, в том числе в части осуществления контроля за их уплатой, регулируются российским законодательством о налогах и сборах, если иное не предусмотрено Законом об обязательном пенсионном страховании.
Застрахованные лица – это граждане Российской Федерации, а также проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предмет которого - выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору; самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты); являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств и др. категории, указанные в законодательстве [11, с.83].
В соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» пенсия по государственному пенсионному обеспечению выплачивается [4]:
- федеральным государственным служащим;
- военнослужащим;
- участникам Великой Отечественной войны;
- гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
- гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
- нетрудоспособным гражданам.
Закон устанавливает четыре вида пенсий:
- пенсия за выслугу лет;
- пенсия по старости;
- пенсия по инвалидности;
- социальная пенсия.
Статья 1 Федерального закона «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» устанавливает перечень категорий лиц, которым в соответствии с законом может быть установлена пенсия. К ним относятся лица, проходившие военную службу в Вооруженных Силах РФ и объединенных Вооруженных силах Содружества Независимых Государств [8]:
- лица, которые проходили военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов;
- лица, которые проходили военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин;
- лица офицерского состава, прапорщики и мичманы, проходившие военную службу в воинских формированиях СССР;
- лица рядового и начальствующего состава, проходившие службу в органах внутренних дел Российской Федерации, бывшего СССР;
- лица, проходившие службу в государственной противопожарной службе;
- лица, проходившие службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
- лица, проходившие службу в органах уголовно-исполнительной системы;
Члены семей перечисленных категорий лиц имеют право на получение пенсии в порядке, установленном законом.
Закон предусматривает три разновидности трудовой пенсии:
- трудовая пенсия по старости;
- трудовая пенсия по инвалидности;
- трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Право на выплату трудовой пенсии по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Условиями для назначения трудовой пенсии по инвалидности являются:
- наступление инвалидности;
- определенное медицинскими показаниями ограничение способности к трудовой деятельности III, II или I степени.
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца выплачивается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» дополняет пенсионное законодательство в части обеспечения трудоспособных граждан России в период их временной нетрудоспособности. К страховым случаям относятся [6]:
- необходимость получения медицинской помощи;
- временная нетрудоспособность;
- трудовое увечье и профессиональное заболевание;
- материнство;
- инвалидность;
- наступление старости;
- потеря кормильца;
- признание безработным;
- смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что пенсионное обеспечение – это государственная система правовых, экономических и организационно-административных мер по поддержке и защите категорий населения вследствие наступления старости, инвалидности, или потери кормильца. Сущность пенсионного обеспечения заключается в том, что оно направлено на создание нормальных жизненных условий для нетрудоспособных членов общества.
На сегодня в РФ присутствуют следующие виды пенсионного обеспечения:
- страховая: по старости; по инвалидности; по потере кормильца;
- по государственному обеспечению;
- добровольная;
- накопительная.
Также в РФ присутствует пенсионное обеспечение для следующих категорий:
- многодетные матери;
- работающие в тяжелых условиях труда;
- работники Крайнего Севера;
- предпенсионеры с трудовым стажем;
- граждане с большим трудовым стажем.