Особенности формирования и становления практики управления в Древнем Риме

ВВЕДЕНИЕ
В процессе эволюции условий жизни меняется окружающая среда, меняется природа, меняются и сами люди. Поэтому методы управления и организации общественного производства должны быть изменены и усовершенствованы. Сами идеи и принципы могут оставаться прежними, но их реализация связана с требованиями и условиями конкретной экономической ситуации.
Изучение истории управленческой мысли должно обогатить управленческую практику и теоретические знания, чтобы помочь сформировать у менеджеров уверенность в решении возникающих проблем. Понимание истории управленческой мысли повлияет на систему ценностей человека, которая, в свою очередь, определяет стиль и культуру управления.
История управленческой мысли понимается как процесс возникновения и развития теорий, концепций, идей и представлений об управлении организацией или ее отдельными функциональными частями в определенных исторических условиях или научных знаний об этих процессах.
Управление - это необходимый и основной элемент общения людей друг с другом. С самого начала развития человек управляет себе подобными и всем, что его окружает. Это доказывает, что управленческое мышление совершенствуется и развивается.
В частности, большинство аспектов современного менеджмента заимствованы из управленческих идей Древнего Рима, Индии, Вавилона, Египта, Китая и Греции. В этих идеях различные процессы социальной работы и управления закладываются как основа страны и общества в целом.
Эти аспекты совершенствуются и развиваются, и они привели к той форме управления, которую мы имеем сегодня. Именно поэтому развитие менеджмента является важной основой для изучения истории для более полного понимания и понимания ее сути.
Цель исследования данной курсовой работы является подробно изучить и дать анализ управленческой мысли Древнего Рима.
А для достижения поставленной цели необходимо решить и следующие задачи:
- как зарождалась управленческая мысль Древнего мира;
- раскрыть особенности управленческой мысли Древнего мира;
- изучить историю Древнего Рима;
- узнать об основных теориях Древнего Рима.
Объектом исследования является Древний мир, предметом - особенности управления и управленческой мысли в Древнем Риме.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников литературы.




 
ГЛАВА I.ЗАРОЖДЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ ДРЕВНЕГО МИРА
1.1.Особенности управленческой мысли Древнего мира

Люди начали существовать в примитивной системе, характеризующейся племенными отношениями, высоким уровнем выживания и человеческой беспомощностью перед природой. С одной стороны, наличие примитивных орудий труда и средств защиты, с другой стороны, необходимость выживать и приспосабливаться к окружающей среде, эти факторы побуждают людей объединять личные способности и усилия в различных формах, а также создавать первую человеческую организацию.
Практика управления так же стара, как и человеческая цивилизация. Древние цивилизации Египта (Великая пирамида), Греции (лидерство и военная тактика Александра Македонского) и Рима продемонстрировали замечательные результаты хорошей практики управления.
Эволюция менеджмента - это процесс его изменения, исторического развития и становления в систематическую научную дисциплину. История возникновения и развития менеджмента насчитывает около семи тысяч лет. В этот период произошли некоторые управленческие революции, то есть переход от одного качественного состояния к другому качественному состоянию, коренным образом изменившие статус и значение менеджмента в общественной жизни.
Теория и практика управления претерпели многовековую эволюцию в рамках различных типов экономических систем. На первом этапе экономической цивилизации, когда группа была очень маленькой, управление всеми полями осуществлялось одним человеком – лидером этой группы. В будущем, с ростом группы и усложнением ее производственных функций, возникнет необходимость в разделении труда, функциональной дифференциации и управлении этими процессами.
С появлением первой партии государственных структур и появлением различных форм участия государства в экономической жизни общество сталкивается со многими актуальными проблемами, и их актуальность и важность признавались на всех этапах исторического развития. Среди них наиболее значимой проблемой всегда было формирование идеального модель социально-экономической структуры, основанная на исследовании и анализе экономических идей и концепций.
Обычно считается, что в первобытном обществе нет частной собственности, хотя существует некоторая личная собственность на орудия производства и защиты, одежду и т.д. Этот период примитивного экономического существования называется первобытной общиной или доклассовым обществом.
Первым длительным периодом было развитие менеджмента - с 9-го по 7-е тысячелетия до 18-го века. Прежде чем выделить управление в самостоятельную область знаний, люди сначала накопили тысячелетний опыт управления.
Самая ранняя и основная форма организации совместного труда существовала на начальной стадии общинной системы.
В то же время форма правления осуществляется совместно, то есть всеми членами племени или общины. Вожди и старейшины племени представляли собой начало руководства различными видами деятельности в то время.
Идеи о средневековой управленческой мысли дошли до нас через письменные источники. Они основаны на трудах мыслителей древнего мира. Чтобы лучше понять происхождение и процесс развития средневековой управленческой мысли, необходимо рассмотреть политическое и экономическое состояние страны.
Понятие "управленческое мышление" включает в себя широкий спектр взглядов и мнений. К ним относятся представители простых граждан, религиозные взгляды и их влияние на экономические отношения, труды выдающихся ученых того времени, а также политические и экономические законы правящей элиты. Чтобы понять, как создавались идеи управления в Средние века, нужно начать с древнего мира, потому что эти эпохи неразрывно связаны. Историки считают, что средневековая управленческая мысль была частью теологии, потому что вместе со знатью духовенство контролировало власть и отношения внутри общества.
Техническое оснащение первобытного общества примитивно и настолько низко, что люди не всегда могут прокормить себя и свои семьи. Люди вынуждены жить в сообществе, потому что семья, которая не находится в государстве, должна существовать. Бессмысленно говорить об управленческом мышлении в этот период общественного развития, потому что есть только одна мысль - выживание. Управленческие идеи древнего мира и Средневековья начали появляться на пересечении этих исторических периодов, в процессе зарождения класса и формирования страны.
После внедрения железа и появления орудий труда производительность труда возросла в несколько раз, и появился избыток. Так называемые излишки продуктов могут использоваться людьми по своему усмотрению. Именно железные орудия привели к появлению ремесленников, которые не обрабатывали землю и не сеяли хлеб, но всегда владели ею.
Товары, произведенные ремесленниками, использование которых позволяет фермерам собирать более высокие урожаи и улучшать качество жизни. Начали появляться торговые отношения. Помимо ремесленников, есть также люди, занимающиеся наукой и искусством. Короче говоря, экономические идеи древнего мира и Средневековья родились в эпоху, когда товарно-денежные отношения начали появляться в общем натуральном хозяйстве.
Существует общество, разделенное на классы, есть богатые и бедные, которые хотят получить больше товаров и продуктов. Они должны были удалить лишние. Это должен быть механизм насилия. Начинает проявляться состояние.