Корпорация как организационная модель и ее развитие в современных условиях

В современном мире корпорации играют ключевую роль в экономике и обществе, являясь одной из наиболее влиятельных организационных моделей. Их значимость состоит не только в экономическом аспекте, но и в социальных, политических и культурных преобразованиях.
Тема корпорации как организационной модели и ее развитие в современных условиях представляет собой важное направление исследований в области управления, экономики и социологии.
Актуальность:
В условиях быстро меняющегося мира развитие корпораций и их способность адаптироваться к новым вызовам и требованиям становятся важными факторами для обеспечения их конкурентоспособности и устойчивости. Исследование организационной модели корпораций и их развития в современных условиях позволит выявить ключевые тенденции, факторы успешности корпоративной деятельности, а также разработать стратегии улучшения управления и процессов в крупных организациях.
Цель данной курсовой работы – изучение организационной модели корпораций и анализе их развития в современных условиях. Основная задача – выявление основных характеристик корпораций как организационной формы, оценка их эффективности, идентификация факторов, влияющих на успешность корпоративного управления.
Поставленная цель требует решения следующих задач:
- Изучить основные концепции и теории организационной модели корпорации.
- Проанализировать исторический путь развития корпораций и их роль в современной экономике.
- Исследовать особенности структуры, стратегий и процессов управления корпорациями.
- Выявить ключевые тенденции и актуальные проблемы развития корпораций в современных условиях.
- Предложить рекомендации по улучшению эффективности корпоративного управления и развития корпораций в будущем.
Объектом исследования является корпорация как организационная модель ведения бизнеса. Её изучению и будет посвящена данная работа.
Предметом исследования выступают изменения, происходящие с корпорациями в современных условиях, и тенденции, присущие их развитию.

Социальные явления, известные как корпорации, были замечены в Римской Империи, что стало отправной точкой для обсуждения их сущности и понятия. По мнению римлян, термин "corpus" означал объединение людей, причем такие объединения считались публичными образованиями. Под термином universitas (corpus) понимался отдельный субъект права, который существовал и действовал независимо от отдельных физических лиц, входящих в него. Физические лица могли влиять на волю данного субъекта только через его органы. Universitas обладала идеальной или юридической личностью, которая считалась субъектом прав и обязанностей, независимо от отдельных физических лиц, составляющих корпорацию.
Долгое время в постримской эпохе преобладали теории, определяющие правовую природу "юридического лица" (корпорации) как фикцию. Они утверждали, что корпорация (юридическое лицо) была вымышленным правовым субъектом (persona ficta), созданным соответствующей властью.
Эта теория была широко распространена не только среди европейских, но и американских ученых и практиков. Примером этому служит решение Верховного суда США в деле "The Trustees of Dartmouth College v".
В произведении Woodward, написанном в начале XIX века, было дано определение корпорации как "невидимого, неосязаемого искусственного образования, существующего лишь на уровне закона". В современном праве США также отмечается фиктивный характер корпорации - как искусственного существа, обладающего юридической личностью в рамках штатного или федерального законодательства, представляющего собой объединение множества индивидуумов.
Из этого следует, что корпорация исторически возникла и развивалась как синоним юридического лица.
На определенном этапе исторического прогресса возникла необходимость создания новой формы объединения - корпорации, так как персональные товарищества уже не удовлетворяли экономическим требованиям. Вследствие усложняющихся хозяйственных связей, это объединение должно было быть отделено от состава участников и их воли.
Фактически, "вместо объединения лиц возникает новое лицо, созданное объединением лиц" - корпорация, которая является юридическим (или моральным) лицом. Таким образом, суть термина "корпорация" заключается в создании нового, самостоятельного субъекта права, который возникает в результате объединения капиталов [4, c. 89].
Корпоративный закон предоставляет возможность создания структур, где участники владеют не только материальными активами, но и правами, которые носят обязательный характер. Важно понимать, что корпорации включают в себя не только коммерческие организации, но также некоммерческие объединения, основанные на участии членов. Узкое толкование термина "корпорация" описывает хозяйственные общества, которые объединяют людей и капитал для предпринимательской деятельности, где участники действуют на основе членства и несут ограниченную ответственность за обязательства всего общества.
Существует разнообразие организаций, объединяющих людей и капиталы в сложные структуры.
Нынешние юридические конструкции, которые узнаются как корпорации, находятся на высоком уровне развития по сравнению с первоначальными формами правовых субъектов.
Организационная и юридическая структура корпораций, их внутреннее взаимодействие и отношения с внешним миром являются ключевыми факторами при анализе этих образований. Корпорации могут представлять как государственные, так и частные интересы.
Корпорация – это не только имущество в комплексе, она также представляет собой субъект права и производит товары. Этот статус корпораций играет ключевую роль в налогообложении их прибылей.
В отличие от индивидуальных предприятий и партнёрств, корпорации облагаются налогом на прибыль, который отличается от индивидуального подоходного налога как по ставке, так и по набору льгот и вычетов из налоговой базы.
Таким образом, корпорация может функционировать в разнообразных формах, таких как крупные предприятия, объединения нескольких предприятий, акционерные общества и другие. Корпорация представляет собой способ интеграции компаний путем объединения акционерных обществ и других фирм разнообразных сфер деятельности.