Курсовая работа по экономической теории на тему Безработица и занятность в Российской Федерации

Введение

Актуальность темы исследования. Любые экономические кризисы, которые сопровождаются спадом производства и не зависят от причин возникновения кризиса, приводят к снижению покупательского спроса и нехватки у предприятий денежных средств на реализацию различных проектов.
В этом случае производители вынуждены экономить и сокращать свое производство, используя один из самых распространенных способов экономии - сокращение рабочего персонала.
Это приводит к сокращению рабочих мест и увеличению уровня безработицы, которая является важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность с циклическим характером развития.
Периодические возникающие экономические кризисы не только увеличивают уровень безработицы, но и снижают спрос на труд.
В результате этого возникает ситуация, когда работоспособные граждане будут выбирать не работу на предприятии с низкой заработной платой, а пребывание дома на пособие по безработице, что приводит к застою процесса восстановления экономики, так как наблюдается отсутствие квалифицированных кадров.
Цель работы – характеристика безработицы как экономической категории. Данной цели отвечают исследовательские задачи:
1. Обзор основных подходов к объяснению безработицы в экономической теории.
2. Определение причин, последствий и направлений минимизации безработицы.

Глава 1.Безработица и основные подходы к её пониманию в экономической теории

В современных условиях нестабильности экономической среды и проявления кризисных явлений практически во всех отраслях деятельности организаций, проблема увеличения безработицы становится наиболее актуальной. Постоянные колебания в курсах валют, влекущие за собой удорожание себестоимости производимых товаров и услуг, введение санкций против РФ со стороны Евросоюза и США снижает товарооборот во многих отраслях промышленности. Крупные производственные предприятия РФ вынуждены в условиях неопределенности рынка сокращать свои издержки. В деятельности организаций расходы на заработную плату персонала являются значительной статьей затрат. Именно поэтому, при необходимости сократить себестоимость производимых и реализуемых товаров и услуг, предприниматели принимают решение об увольнении персонала, что в свою очередь ведет к увеличению показателя безработицы.
Рост безработицы в пределах страны является одной из первоочередных задач, на которые направлена социальная политика государства. Это объясняется тем, что трудовые ресурсы являются одним из основных факторов производства, и, соответственно, важным звеном в экономической системе в целом.
Безработица как социально-экономическое явление появилось сравнительно недавно и ее появление обусловлено промышленной революцией. Во времена, когда промышленность и технологии не были развиты, или развитие происходило медленно, возникновение безработицы было связано напрямую с сезонностью работы, например, с погодными условиями.
Безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней .
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней рабочей силы для структурной перестройки экономики и росту конкуренции между работниками. Но всё же, негативных последствий безработицы значительно больше, чем положительных, и они представляют угрозу национальной безопасности страны, экономическому развитию.
Следует выделить наиболее распространённые виды безработицы. К ним относятся: фрикционная, структурная, циклическая и сезонная.
Суть фрикционной безработицы состоит в том, что работнику, уволенному с его места работы или покинувшему его по своему желанию, требуется определенное время для того, чтобы найти новое рабочее место. Интересно то, что оно должно устроить его по многим критериям, таким как уровень заработной платы, роду деятельности и так далее.
Экономисты считают данный вид безработицы нормальным явлением, которое не должно вызывать тревогу. Более того, она просто неизбежна в нормально организованной экономике, поскольку в ней отражается свобода выбора людьми места работы.
Структурная безработица возникает в случае, когда сокращается спрос на работников одних профессий и увеличивается спрос на работников других профессий. Она порождается невозможностью трудоустройства из-за различного спроса и предложения на различные виды профессий. Невозможно избежать структурной безработицы, так как технический процесс не стоит на месте и динамично развивается.
Циклическая безработица присуща странам, которые переживают общий экономический спад. В этом случае трудности переживает большинство фирм страны, следовательно, появляются массовые увольнения и в итоге общее число свободных рабочих мест в стране оказывается меньше числа безработных.
И последним из самых распространённых видов безработицы рассматривают сезонную безработицу. Сезонные работники остаются без работы из-за того, что некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года. К примеру, к ним можно отнести сельскохозяйственных рабочих. Однако в такой незанятости нет ничего трагического: приходит новый сезон и следом за ним возвращаетс