Курсовая работа по макроэкономике на тему безработица теоретические и практические аспекты

Введение

Актуальность исследования. Все более актуальными в России становятся проблемы рынка рабочей силы, занятости и безработицы. Рынок труда в качестве экономической категории долго рассматривался как проявление, свойственное только капиталистическим странам, а безработица - как результат господствующих отношений на рынке труда, проявляющихся вследствие многочисленных противоречий между трудом и капиталом. В период высокоразвитой рыночной цивилизации значение рынка труда в эволюции экономики постоянно увеличивается. Безработица оказывает значительное воздействие, как на социально-экономическую, так и политическую ситуацию в стране. От того, насколько эффективно проводится политика занятости в стране, зависит общий уровень благосостояния общества.
Большая роль при рассмотрении проблем занятости населения отводится государственной (региональной) политике, сокращению уровня безработицы в стране. Государственное регулирование занятости является целенаправленным воздействием со стороны органов власти с целью повышения ее уровня, поддержания стабильности общества. Высшая цель в любом государстве обязана сводиться к максимальному благосостоянию общества. Но реализация цели возможна путем достижения прикладных целей, к важнейшей из которых относят полную занятость. Суть ее - достичь максимально возможное и в долгосрочном плане стабильное использование всего трудоспособного населения.
Объект исследования – безработица.
Предмет исследования – теоретические и практические аспекты безработицы в России.
Цель курсовой работы – изучение теоретических и практических аспектов безработицы в России. Достижение поставленной цели определило ее приоритетные задачи:
1) Рассмотреть сокращение безработицы как социально-экономическую проблему;
2) Раскрыть государственную политику в области содействия занятости населения;
3) Проанализировать безработицу в России за 2018-2020 гг.;
4) Разработать направления повышения уровня занятости в России.
Теоретико-методологической базой послужили труды отечественных и зарубежных ученых и практиков по вопросам занятости и безработицы, в частности, Т.А. Агаповой, М.А. Какушкиной, В.В. Кулешова, Н.В.Поповой
С.Ю. Рощина, Т. А. Французовой, И. Эсауловой и др. Также все внимание обратилось на нормативно-правовую базу, статистические источники, в частности, данные Госкомстата РФ.
При написании курсовой работы применялись такие общенаучные методы исследования, как анализ литературы по проблеме, синтез, индукция и дедукция, обобщение, а также логический, системный и статистический методы.
Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения, списка использованных источников.












Глава 1. Теоретические основы безработицы в России

1.1. Сокращение безработицы как социально-экономическая проблема

В настоящее время сущность проблемы снижения уровня безработицы населения до сих пор исследуют различные социологи, экономисты, психологи и иные ученые. Законодательство о занятости населения базируется на Конституции РФ и состоит из федеральных законов, иных нормативных правовых актов, как Российской Федерации, так и субъектов РФ.
Основным регулятором занятости населения служит Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно данному закону, занятость представляет собой деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход .
Занятыми считаются граждане :
- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу);
- зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты;
- занятые в подсобных промыслах;
- выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера;
- проходящие военную или альтернативную службу;
- обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском;
- являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.
Социально-экономическим явление, которое выступает, как отсутствие занятости у какой-либо части экономически активного населения является безработицей .
По методологии МОТ безработные - лица трудоспособного возраста и старше, не имеющие работы, занимающиеся поиском работы и готовы приступить к ней. Следует выделить безработных, официально зарегистрированных в службе занятости регионов и получивших такой статус в соответствии с законодательством.
В РФ безработица определяется как естественная часть рыночного хозяйства. Она направлена на следующее :
- улучшить качество рабочей силы, конкурентоспособность товара;
- сформировать новый мотивационный механизм;
- повысить самоценность рабочего места;
- укрепить связи человека с трудом.
Рассмотрим классификацию форм безработицы по разным критериям.
В зависимости от причин безработицы, она может быть :
- фрикционная (добровольная смена работы по разным причинам);
- институциональная (влияние социальных институтов);
- добровольная (часть трудоспособного населения по каким-либо обстоятельствам не желает работать);
- структурная (вызвана изменениями в структуре общественного производства);
- технологическая (модернизация, новая техника);
- циклическая (появляется при падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности);
- экономическая (вызывается конъюнктурой рынка);
- сезонная (сезонный характер деятельности);
- маргинальная (безработица среди слабо защищенных слоев населения).
В зависимости от продолжительности безработицы :
- краткосрочная (до 4 мес.);
- продолжительная (4-8 мес.);
- длительная (8-18 мес.);
- застойная (более 18 мес.).
Фрикционная, добровольная и сезонная безработица относятся к естественной, которая просто необходима для создания резерва рабочей силы, который и формирует потенциал трудовых ресурсов. Существует, помимо видов, и классификация форм безработицы полу, возрасту, уровню доходов, образованию, причинам увольнения и пр.