1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СУЖДЕНИЯ В СИСТЕМЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
1.1. Понятие профессионального суждения бухгалтера и сфера его применения
К определению понятия «профессиональное суждение» в научной экономической литературе имеется множество подходов, поскольку на законодательном уровне данный термин не определен.
Наиболее общее определение данного термина предлагает Шнейдман Л.З., считающий, что профессиональное суждение – это «мнение, заключение, являющееся основанием для принятия решения в условиях неопределенности и базирующееся на «знаниях, опыте и квалификации соответствующих специалистов» [13, с. 56].
Соколов Я.В. в своих трудах высказывает мнение, что профессиональное суждение – это «добросовестно высказанное профессиональным бухгалтером мнение о хозяйственной ситуации, полезное, как для описания, так и для принятия действенных управленческих решений» [13, с. 58].
Генералова Н.В. рассматривает понятие «профессиональное суждение» в двух аспектах, определяя его в широком значении как «идентификация бухгалтером всех фактов хозяйственной жизни», а в узком значении – как «идентификация бухгалтером фактов хозяйственной жизни при отсутствии конкретных нормативных указаний, в условиях неопределенности и при несогласии с конкретными нормативными указаниями».
Евстратова И.В. дает более развернутое определение данного термина, считая, что профессиональное суждение – это «точка зрения бухгалтера, основанная на его знаниях, квалификации и опыте работы, которая служит основанием для принятия им субъективных решений (относительно порядка отражения конкретной хозяйственной операции в бухгалтерском учете и отчетности организации) в обстоятельствах, когда однозначно и жестко определить порядок его действий невозможно» [13, с. 57].
К основным качествам, характеризующим профсуждение бухгалтера, можно отнести следующие (рисунок 1.1.1):
Источник: [17, с. 7]
Рис. 1.1.1. Качества, характеризующие профсуждение бухгалтера
Авторы Туякова З.С. и Саталкина Е.В. предлагают следующую классификацию профессиональных суждений бухгалтера, основанную на классификационных признаках:
1. По назначению профессионального суждения (рисунок 1.1.2).
Источник: [15, с. 7]
Рис. 1.1.2. Классификация профсуждения по назначению
2. По областям применения (рисунок 1.1.3).
Источник: [15, с. 7]
Рис. 1.1.3. Классификация профсуждения по областям применения
3. По назначению информации (рисунок 1.1.4).
Источник: [15, с. 7]
Рис. 1.1.4. Классификация профсуждения по областям применения
4. По сроку реализации (рисунок 1.1.5).
Источник: [15, с. 7]
Рис. 1.1.5. Классификация профсуждения по сроку реализации
5. По влиянию на эффективность финансово-экономической деятельности хозяйствующего субъекта (рисунок 1.1.6).
Источник: [15, с. 7]
Рис. 1.1.6. Классификация профсуждения по влиянию на эффективность предпринимательской деятельности экономического субъекта
6. По основанию для подготовки (рисунок 1.1.7).
Источник: [15, с. 7]
Рис. 1.1.7. Классификация профсуждения по основанию для подготовки
7. По реализации (рисунок 1.1.8).
Источник: [15, с. 7]
Рис. 1.1.8. Классификация профсуждения по реализации
Профсуждение должно форми¬роваться, опираясь на единые принципы, со¬блюдение которых позволит бухгалтеру выработать сис¬тему суждений, необходимых для подготовки бухгалтерской отчетности, полезной для при-нятия пользователями экономических решений (рисунок 1.1.9).
Источник: [21, с. 81, 82]
Рис. 1.1.9. Основные принципы формирования профсуждения
Процесс формирования профессионального суждения можно разбить на несколько этапов (рисунок 1.1.10).
Источник: [20, с. 11]
Рис. 1.1.10. Процесс формирования профсуждения
На начальном этапе выявляются ситуации, требующие формирования бухгалтерского профсуждения. Как правило, это происходит в таких случаях, когда, к примеру, на законодательном уровне не урегулирован порядок или предполагается несколько вариантов учета конкретной хозяйственной операции. Или, когда предусмотренный законодательством порядок учета не обеспечивает полное и достоверное отражение конкретной хозяйственной операции.
На следующем этапе осуществляется сбор, анализ, обработка информации (как внутренней, так и внешней) для формирования профсуждения. Основными источниками внутренней и внешней информации могут выступать следующие данные (рисунок 1.1.11):
Источник: [20, с. 12]
Рис. 1.1.11. Основные источники информации для формирования профсуждения
Далее формируется непосредственно профсуждение бухгалтера. При этом немаловажное значение имеет подготовки бухгалтера, его этические нормы, а также стратегические и тактические цели организации. Стоит обязательно отметить, что любое профсуждение подвержено влиянию определенной степени субъективности, не может быть однозначным, а также имеет значительное влияние на формирование показателей финансовой отчетности.
Примерный бланк оформления профсуждения представлен на рисунке 1.1.12.
Завершающий этап предполагает проверку объективности и применения профсуждения бухгалтера путем установления правил для нестандартной ситуации с целью ее отражения в бухгалтерском учете и отчетности [20, с. 12].
Источник: [25]
Рис. 1.1.12. Примерная форма профессионального суждения
Организация учета неизбежно связана с формированием профсуждения на разных этапах его применения. К примеру, на этапе формирования учетной политики профсуждение отражает выбор из нескольких способов учета, предусмотренных стандартами – конкретного способа учета. А при отсутствии стандартов – в разработке способа ведения учета.
В процессе применения учетной политики профсуждение отражает, к примеру, признание и оценку объекта учета, установление метода отложенных налогов, а также выбор методики для расчета суммы оценочных обязательств.
При отражении отдельных хозяйственных операций (событий) профсуждение выражает оценку надежности источников информации о фактах хозяйственной жизни.
А в процессе формирования отчетности профсуждение выражает, к примеру, решение о взаимозачете активов и обязательств компании, доходов и расходов (если это не противоречит стандартам).
Таким образом, понятие «профессиональное суждение» раскрывают такие характеристики, как обоснованное мнение бухгалтера, базирующееся на теоретических знаниях и практическом опыте, определяемое относительно конкретной хозяйственной операции в условиях неопределенности, а также имеющее существенное влияние на формирование тактических и стратегических решений руководства организации.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
