Курсовая работа по бухгалтерскому учету на тему Финансовый анализ в оценке стоимости экономического субъекта.

ВВЕДЕНИЕ

Текущая рыночная экономика и ее развитие диктует необходимость высокого уровня эффективности использования и формирования экономического потенциала во всех отраслях экономики и на конкретных предприятиях. Экономический потенциал — это весьма сложная категория, которая характеризуется системой определенных показателей. Выразить его каким-либо одним значением, одновременно учитывающим влияние многих факторов и при этом сохраняющим свою информативность и реальную применимость, практически невозможно.
Экономический потенциал коммерческой организации представляет из себя такое состояние экономической системы, при котором наиболее эффективно используются все виды возможных ресурсов организации.
Одним из важнейших составляющих экономического потенциала является финансовый потенциал. Ядром финансового потенциала организации является оценка финансового состояния. Анализ потенциала предполагает, прежде всего, изучение финансового состояния с целью определения текущего положения дел в организации.
Одной из важнейших характеристик финансового состояния предприятия является финансовая устойчивость. С финансовой устойчивостью тесно связана платежеспособность организации.
ВКР включает две самостоятельные части, разделенные на параграфы, а также введение, заключение, список использованных источников.
Множеством экономистов мира признано, что главной финансовой целью стратегического управления любого предприятия является увеличение его стоимости. При наращивании уровня экономического потенциала хозяйствующего субъекта, увеличивается и стоимость данного субъекта.
Результаты финансового состояния экономического субъекта необходимы различным группам пользователей: инвесторам, поставщикам, кредитным учреждениям, руководству предприятия. Но процесс оценки стоимости бизнеса диктует особые условия по процедуре, содержанию и форме представления результатов финансового анализа предприятия. Именно поэтому, тема курсовой работы является весьма актуальной.
Целью курсовой работы является изучение экономического потенциала и стоимости экономического субъекта на примере коммерческой организации.
В соответствии с обозначенной целью поставлены следующие задачи:
1) изучить основные функции организации финансов предприятия;
2) определить основные принципы организации финансов;
3) изучить теоретические основы понятия экономического потенциала, соотнести его с понятием стоимости экономического субъекта;
4) рассмотреть методы анализа экономического потенциала, т.е. различные подходы к определению стоимости экономического субъекта.
Объектом исследования выступает экономический субъект.
Предметом курсовой работы является процесс стоимостной оценки экономического субъекта.
Курсовая работа включает две самостоятельные части, разделенные на параграфы, а также введение, заключение, список использованных источников



1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Функции и принципы организации финансов предприятия

Нет единого мнения о количестве и содержании функций организации финансов предприятия. Чаще всего в литературе можно наблюдать разделение на три основные функции:  распределительная;  обеспечивающая;  контрольная.
Обеспечивающая функция предполагает наличие в нужном количестве и объеме финансов для осуществления функционирования текущей хозяйственной деятельности, что позволит реализовать все стратегические цели. Данная функция служит инструментом регулирования денежного кругооборота из различных источников, таких как банковские займы и кредиты, привлеченные спонсорские средства и т.д.
С обеспечивающей функцией тесно связана распределительная. С помощью нее происходит распределение всех финансовых ресурсов.
Финансовый же контроль результатов производственно-хозяйственной деятельности и использования денежных средств производиться организацией благодаря контрольной функции. Создание собственного капитала, создание и целевое использование денежных фондов, изменения финансовых показателей отслеживаются также именно при помощи данной функции. Ей характерны разнообразные санкции, оценки, стимулы и меры для повышения эффективности распределительных отношений и всей производственно-хозяйственной деятельности фирмы.
Финансовые отношения любой коммерческой организации должны быть построены на принципах, которые связаны с хозяйственной деятельностью данного предприятия, они постоянно развиваются и самосовершенствуются. При разговоре о принципах организации финансов предприятия следует упомянуть следующие:
 принцип хозяйственной самостоятельности;
 принцип материальной заинтересованности;
 принцип обеспечения финансовыми резервами;
 принцип самофинансирования;
 принцип финансового планирования и коммерческого расчета;
 принцип материальной ответственности;
 принцип экономической эффективности;
 принцип финансового контроля.
Для более детального понимания всех вышеупомянутых принципов стоит рассмотреть каждый более подробно.
Принцип хозяйственной самостоятельности реализуется по средствам самостоятельности в области финансов, которая обеспечивается за счет определения сферы экономической деятельности, источников финансирования, направлений вложения средств для получения прибыли и увеличения капитала хозяйствующего субъекта. Иными словами, он заключается в самостоятельном определении перспектив развития предприятия и направлении вложения денежных средств, самостоятельном планировании деятельности данного предприятия, обеспечением как социального, так и производственного развития компании, а также самостоятельном установлении цен для реализуемой продукции и распоряжением чистой прибыли.
Следующий принцип – это принцип материальной заинтересованности. Его так же могут называть принципом финансового стимулирования. Устанавливаются меры для поощрения и наказания, как для отдельных структур предприятия, так и для всего бизнеса. Таким образом, можно говорить о создании механизма повышения эффективности путем создания центров ответственности. Под данным понятием стоит понимать отдельные подразделения хозяйствующего субъекта. Руководство такого подразделения располагает ресурсами и полномочиями в необходимых для выполнения поставленных задач объемах. Именно на основании результатов их работы и строятся выводы об эффективности. Основной задачей таких центров является поощрение инициативы среднего звена, более эффективной работе всех подразделений и, таким образом, увеличении экономии издержек в производстве и в обращении.
Существует 4 системообразующих критерия:
 затраты;
 доходы;
 прибыль;
 инвестиции.
В соответствии с вышеперечисленными критериями выделяют соответственно 4 вида центров ответственности:
1. затратообразующий;
2. доходообразующий;
3. прибылеобразующий;
4. инвестиционно-развивающий.
Для первого вида центра ответственности – затратообразующего – характерна концентрация внимания непосредственно на затратах, так как доходы непосредственно данных подразделений оценить достаточно сложно.
Инвестиционно-развивающий центр несет ответственность за обеспечение организации рентабельной работы и наделен рядом полномочий, таких как осуществление инвестиций соответствующим установленным критериям. К критериям здесь можно отнести, например, показатель рентабельности инвестиций.
На сегодняшний день существует ряд сложностей в реализации данного принципа, например, такого как ярко выраженный фискальный характер системы налогообложения.