Курсовая работа по экономике труда на тему Производительность труда в Волгоградской области

Под производительностью труда в целом понимается показатель, характеризующий его эффективность, производительность каждой единицы используемого трудового ресурса.
Результатом работы являются товары, услуги, обслуживание, количество, качество, стоимость, доставка, добавленная стоимость.
Ресурсами могут быть труд, Капитал, материалы, оборудование, энергия, земля, технологии, информация.
Следует различать два аспекта понимания сущности производительности труда. Эта производительность труда представляет собой отношение количества произведенной продукции к затратам необходимого трудового ресурса [4, с.15].
Второй аспект - это эффективность использования ресурсов - отношение экономического результата деятельности к затратам, связанным с привлечением и использованием трудового ресурса, то есть объем произведенной продукции или услуг на единицу затрат труда.
Различают производительность труда в масштабах общества, региона, отрасли, производительность предприятия и индивидуальную производительность труда отдельного работника (20).
Каждая компания отличается определенным уровнем производительности, который может увеличиваться или уменьшаться в зависимости от различных факторов.
Повышение производительности труда состоит в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат затраченного труда увеличивается, но общая сумма труда, включенная в каждую единицу продукции, уменьшается.
На уровень производительности влияют масштабы экстенсивного использования труда, трудоемкость, а также техническое и технологическое состояние производства.
Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в Смене с постоянством других характеристик. Чем больше используется рабочее время, тем меньше простоев, непроизводительного времени и чем дольше выполняется работа, тем выше производительность труда [11, с.28].
Экстенсивная характеристика труда имеет видимые ограничения: установленная законом продолжительность работы и рабочая неделя.
Трудоемкость характеризует степень напряжения в единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время энергии. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность.
Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психическими возможностями человеческого организма.
Источником роста производительности труда, который не имеет границ, является научно-технический прогресс, техническое и технологическое совершенствование производства, появление новых материалов, видов энергии и т. д. [15, с.34].
Рост производительности труда на предприятиях проявляется в виде: увеличения массы создаваемой продукции в единицу времени при неизменном качестве;
- улучшить качество продукта с помощью постоянной массы, создаваемой в единицу времени;
- снижение затрат на рабочую силу на единицу продукции;
- изменения соотношения затрат на прожиточный минимум и затраченный труд в сторону увеличения доли затрат на затраченный труд при общем снижении затрат на труд;
- сокращение времени производства и обращения товаров;
- увеличить массу и норму текучести.
Могут быть различные комбинации этих типов проявлений роста производительности труда. Каждый из них, по отдельности и в сочетании с другими, свидетельствует о важности производительности и повышения производительности для экономики предприятий, затронутых усилением конкуренции на рынках товаров, услуг и услуг. и о работе.
Повышение производительности позволяет предприятиям и общественному производству в целом продолжать развиваться и обеспечивать благоприятные перспективы, что в конечном итоге приводит к повышению уровня жизни населения [1, с.380].
Показателями производительности являются объемы производства - отношение количества произведенных товаров и услуг к затраченному на их производство времени или количеству единиц продукции в единицу затраченного времени. И трудоемкость, которая указывает на количество времени, затраченного на производство производственной единицы. Они связаны обратно пропорциональной зависимостью и выражаются формулами:
В = О/Т; Тп =Т/О (1)
где б-производство; ТП-трудоемкость; о-объем производства продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах; Т - затраты труда на производство (работы, услуги) в соответствующих единицах [22, с.90].
Следует различать:
среднечасовое производство (в час)
среднечасовое производство (ВДН)
среднюю месячную (квартальную, годовую) выработку (Вмес)
Вдн = Вчас * Ср. прод. раб. дня (2)
Вмес = Вдн * Ср. прод. раб. мес. (3)
В масштабе экономики уровень производительности труда (выработки) в сфере материального производства определяется:
Вмат. пр. = НД/Чсп мат.пр. (4)
где ND - национальный доход за определенный период; HSP mat.- среднее число занятых и объем материального производства за этот период [18, с.35].
В сфере услуг производительность труда (производства) определяется отношением стоимости услуг без учета материальных затрат на их оказание за определенный период к средней численности персонала сферы услуг за тот же период [8, с.44].
Эффективная работа характеризуется не только высокими объемами производства, но и благоприятной и безопасной средой, она предполагает всестороннее использование навыков и компетенций персонала. Отсутствие вышеперечисленных характеристик трудового процесса может быть одной из основных причин снижения производительности труда [16, с.18].
Таким образом, производительность труда напрямую зависит от его эффективности. Это взаимосвязанные показатели, которые необходимо учитывать при создании системы организации и стандартизации труда, а также при планировании производственной деятельности предприятия.