Курсовая работа по экономике на тему Безработица неоклассические и кейнсианские модели

Безработица, как социально-экономическое явление, выражает отношения между наемными работниками и работодателями по поводу осуществления права на труд, реализацию способностей к труду.
Математически безработные представляют собой часть экономически активного населения. Второй частью экономически активного населения являются занятые в экономике (ЭАН).
В экономической литературе существуют различные трактовки безработицы.
Отметим, что этимологически слово безработица означает отсутствие работы.
Этот аспект подчеркивается многими авторами «безработица – это отсутствие занятости по экономическим причинам у определенной части трудоспособного населения, способной и желающей трудиться. [8, с. 27]
Коллектив авторов дает более развернутое определение безработицы, под которой они понимают «сложное, многоаспектное, социально-экономическое явление при котором трудовой фактор используется не полностью». [9, c.66]
В соответствии с методологией Международной организации труда (МОТ), к безработным относят тех, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет её, готов к ней приступить и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы.
По отечественному законодательству, в соответствии со ст. 3 ФЗ «О Занятости населения РФ», к безработным относят трудоспособных граждан, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости, хотят работать, способны и готовы трудиться, но не находят соответствующего спроса на рынке труда.
В других странах, например в Великобритании и Японии безработными считаются те, кто не работал в течение недели обследования ни одного часа. В США безработными считаются лица, которые не были заняты в течение недели обследования, хотя имели возможность работать, стремились найти работу в течение предыдущих 4-х недель, обращались к услугам службы занятости или непосредственно к работодателю.
Из сказанного следует, что определение статуса безработного в России является более жестким, чем в других странах, во-первых, необходимо зарегистрироваться в службе занятости, во-вторых, безработными не могут считаться лица моложе 16 лет и пенсионеры по старости, хотя они желают и могут работать.
Итак, в России к безработным относят лиц 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
- не имели работы (доходного занятия);
- занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателя), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;
- были готовы приступить к работе.
При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три критерия, перечисленные выше. К безработным относят также лиц, обучающихся по направлению службы занятости. В составе безработных выделяют лиц, не занятых трудовой деятельностью, зарегистрированных в службе занятости в качестве ищущих работу или признанных безработными.
При проведении обследования населения по проблемам занятости и измерении безработицы критерий отсутствия работы относится к обследуемой неделе; критерий поиска работы распространяется на 4 недели, предшествующие обследуемой неделе; критерий готовности приступить к работе – на две недели после обследуемой недели.
Несмотря на то, что каждый критерий имеет собственные временные пределы, показатель безработицы относится к обследуемой неделе. Занятия и виды деятельности безработных определяются по последнему месту работу. В соответствии с законодательством РФ определяется численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости. К этой категории относятся граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории РФ, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.
Кроме граждан, не достигших 16-го возраста, безработными в соответствии с законодательством не могут признаны граждане которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту за выслугу лет; отказавшиеся в течение десяти дней со дня обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущие работу, не имеющие профессии, - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера, не являющиеся без уважительной причины в течение десяти дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный им для регистрации в качестве безработного.
В международной практике выделяют следующие виды безработицы: фрикционная (текущая), структурная, циклическая.
Фрикционная безработица – это временное отсутствие занятости при добровольном переходе работника с одного предприятия на другое. Эта безработица обусловлена инициативой самих работников и связана с поиском лучшего места работы.
К особенностям фрикционной безработицы относят то, что она, во-первых, охватывает значительное количество людей независимо от возраста, региона, отрасли, во-вторых, она кратковременна, в-третьих, она неизбежна при определенных условиях.
Структурная безработица связана с технологическими изменениями в производстве и проявляется в том, что внедрение достижений научно-технического прогресса приводит к устареванию некоторых профессий и, соответственно, изменениям в структуре спроса на конкретные виды труда. Структурная безработица требует переквалификацию работников в течение определенного времен.
К особенностям структурной безработицы относят ее долговременный характер, а также то, что она затрагивает только определенные группы рабочих.
Циклическая безработица, её иногда называют безработицей недостаточного спроса, или кейнсианской безработицей) связана с отсутствием достаточного совокупного спроса на труд, с его сокращением и обусловлена, как правило, наступлением фазы экономического спада. Циклическая безработица проявляется сокращением производства, экономическими циклами, уменьшением спроса и числа рабочих мест.
К особенностям циклической безработицы относят то, что она связана, во-первых, с цикличностью экономики, во-вторых, имеет широкое распространение, в-третьих, её продолжительность зависит от продолжительности экономического цикла.
Преодоление циклической безработицы предусматривает развитие производства и создание новых рабочих мест.
К другим видам безработицы относят: сезонную, скрытую.
Сезонная безработица, как следует из самого названия, связана с сезонным характером работ и занятостью работников только в период таких работ, например, в сельском хозяйстве.
Скрытая обусловлена неполной занятостью работников в течение рабочего дня или рабочего периода, включает потери рабочего времени в связи с низкой интенсивностью труда.
Отметим, что в экономической литературе можно встретить и другие виды безработицы, такие как: конверсионная, региональная, молодежная, вынужденная, частичная, институциональная, застойная и др. характеризуют отдельные особенности безработицы.
В мировой практике, кроме того, безработные разделены на четыре категории: потерявшие работу в результате увольнения; добровольно оставившие работу; пришедшие на рынок труда после перерыва в трудовой деятельности; впервые пришедшие на рынок труда. Соотношение этих категорий зависит, прежде всего, от фазы экономического цикла. [7, с. 75]
Фрикционная и структурная безработицы признаются неизбежными, а их уровень – естественным уровнем безработицы. Уровень безработицы исчисляется по формуле:
Уровень безработных= (1)

Уровень безработицы является наиболее общим показателем характеризующим безработицу.
В разное время и в разных странах естественный уровень безработицы оценивался от 2 до 7%. В настоящее время в странах с развитой рыночной экономикой естественным считается уровень безработицы составляющий 6%. [3, с. 76]
Кроме того, безработица характеризуется показателями частоты и длительности. Продолжительность безработицы характеризует среднюю длительность поиска работы лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода.
Частота безработицы определяется как количество случаев безработицы у одного человека за определенный период. Её рост свидетельствует о низком качестве рабочих мест и плохих условиях труда или о значительной доле разовой работы.
Таким образом, по разделу можно сделать вывод.
Безработица, как социально-экономическое явление, выражает отношения между наемными работниками и работодателями по поводу осуществления права на труд, реализацию способностей к труду.
В настоящее время под безработицей понимают отсутствие занятости по экономическим причинам у определенной части трудоспособного населения, способной и желающей трудиться.
В экономической теории и на практике выделяют следующие основные виды безработицы: фрикционная (текущая), структурная, циклическая.
К другим видам безработицы относят: сезонную, скрытую, конверсионную, региональную, молодежную и другие виды, которые характеризуют отдельные особенности безработицы..
Показателем, характеризующим безработицу, является её уровень. В настоящее время в странах с развитой рыночной экономикой естественным считается уровень безработицы составляющий 6%.