Договоры о реорганизации юридических лиц:проблемы законодательства и правоприменительной практики

Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что центральное место в решении фундаментальных задач в области организации и совершенствования институтов, способствующих эволюции гражданских правоотношений, занимает эффективное законотворчество.
Реформа гражданского законодательства Российской Федерации о юридических лицах вызвана необходимостью решить множество проблем, назревших за последние десятилетия в процессе применения норм, регулирующих организацию и деятельность юридических лиц, реорганизацию, защиту прав кредиторов и учредителей и др.
Объектом данной работы являются общественные отношения, возникающие в связи с договорами о реорганизации юридических лиц.
Предметом работы являются нормы действующего законодательства, регламентирующие договора о реорганизации юридических лиц, практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме работы.
Целью настоящей работы ставится изучение договоров о реорганизации юридических лиц.
Задачами работы ставится:
• рассмотреть основные начала реорганизацим юридических лиц;
• проанализировать практику реорганизации на примере договора о присоединении юридических лиц;
• изучить порядок рализации договора выделения;
• выявить проблемы отказа реистрации реорганизации на примере договора о слиянии юридических лиц;
• проанализировать проблемные вопросы разделения юридичских лиц;
• исследовать проблему формирования органов управления при договоре комбинированной реорганизации юридических лиц.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
1. Основные начала реорганизацим юридических лиц
Реорганизация юридического лица представляет собой способ прекращения существования юридического лица с переходом его прав и обязанностей (правопреемством) другим лицам. Правопреемство в данном случае является универсальным, поскольку к вновь созданному юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизованного юридического лица по всем обязательствам, существующим к моменту реорганизации. Реорганизацию юридического лица допустимо рассматривать как разновидность одновременно двух процедур: с одной стороны, реорганизация является одной из возможных форм создания нового юридического лица; с другой стороны, в результате реорганизации прекращает свою деятельность уже существующее (существующие) юридическое лицо (лица).
Действующее гражданское законодательство допускает реорганизацию юридического лица в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
В результате слияния из двух или более юридических лиц образуется одно вновь созданное. В результате присоединения одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому юридическому лицу; деятельность присоединяемых юридических лиц прекращается. При разделении юридическое лицо «расщепляется» на два или более новых юридических лица; деятельность реорганизуемого юридического лица прекращается. Выделение предполагает создание одного или нескольких юридических лиц за счет их выделения из состава реорганизуемого юридического лица без прекращения последнего. Преобразование характеризуется сменой организационно-правовой формы юридического лица (допустимые формы преобразования юридических лиц определяются Гражданским кодексом РФ и другими федеральными законами).
Реорганизация в форме слияния, разделения, выделения и преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. При присоединении одного юридического лица к другому первое из них считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Правопреемство при реорганизации юридических лиц оформляется на основании специального документа - передаточного акта (ст. 59 ГК).
Допускаются следующие виды реорганизации:
1) реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм (абз. 2 п. 1 ст. 57 ГК). Например, разделение юридического лица может сопровождаться преобразованием одного из вновь создаваемых субъектов в новую организационно-правовую форму. Указанные процедуры реорганизации могут производиться как поэтапно, так и одномоментно;
2) участие в процедуре реорганизации нескольких (более двух) юридических лиц, в том числе имеющих различную организационно-правовую форму (смешанная реорганизация). Подобного рода реорганизация возможна, если ГК или иной специальный закон допускает преобразование юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм (абз. 3 п. 1 ст. 57 ГК). Например, слияние акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и полного товарищества возможно при условии приобретения вновь образованным юридическим лицом одной из указанных организационно-правовых форм (п. 1 ст. 68 ГК).
Смешанная реорганизация и реорганизация, сочетающая различные формы, могут использоваться одновременно.
 
2. Актуальные вопросы договоров о реорганизации юридических лиц
2.1. Практика реорганизации на примере договора о присоединении юридических лиц
Рассмотрим на примере такой распространенной организационной формы как ООО. При присоединении ООО к другому ООО иногда требуется предварительное согласование с антимонопольным органом.
Однако по общему правилу процедура проще.Следует составить договор о присоединении и утвердить его на собраниях участников каждого общества вместе с принятием решения о реорганизации. После этого следует уведомить регистрирующий орган и кредиторов о начале реорганизации, внести сведения в ЕФРСФДЮЛ и рассчитаться с теми, кто предъявит требования.
Если требуется, например, увеличить уставный капитал для обмена долей участников присоединяемого ООО на доли общества, к которому оно присоединяется, следует провести совместное собрание и зарегистрировать изменения в устав.
Через три месяца после внесения в ЕГРЮЛ записи о реорганизации можно зарегистрировать реорганизацию.
При присоединении нужно подготовить только договор о присоединении (п. 2 ст. 53 Закона об ООО ).
Договор о присоединении ООО к ООО подлежит обязательному утверждению общим собранием участников в рамках решения ими вопроса о реорганизации ООО в форме присоединения к другому ООО (п. 2 ст. 53 Закона об ООО). Кроме того, для целей бухгалтерского учета при присоединении по результатам инвентаризации составляются инвентаризационные описи или акты инвентаризации и другие документы (например, сличительные ведомости).
В договоре о присоединении обязательно должны быть положения о порядке и сроках проведения совместного общего собрания участников и об изменениях, вносимых в устав общества, к которому осуществляется присоединение (п. 3 ст. 53 Закона об ООО).
Иных обязательных требований к содержанию договора о присоединении Закон об ООО не содержит (п. 3 ст. 53 Закона об ООО).
Изменения в устав могут потребоваться, в частности, для увеличения уставного капитала, если у ООО отсутствуют на балансе доли, на которые могут быть обменяны доли участников присоединяемого ООО. Если совместное собрание не будет проводиться, в договоре о присоединении надо указать: «собрание проводиться не будет».
Следует при составлении договора включать в него помимо обязательных положений следующие положения:
1) наименование, сведения о месте нахождения каждого общества, участвующего в присоединении;
2) порядок и условия присоединения, а именно:
- о размере уставного капитала общества, к которому происходит присоединение;
- о перечне действий, которые необходимо произвести каждому обществу, участвующему в реорганизации и сроках их совершения;
3) порядок обмена долей в уставном капитале присоединяемого общества на доли в уставном капитале общества, к которому осуществляется присоединение.
При определении порядка обмена долей следует учитывать, что ряд долей не подлежат обмену, так как они погашаются (п. 3.1 ст. 53 Закона об ООО);
4) особый порядок совершения сделок. Он позволит гарантировать, что по завершении присоединения, к обществу, к которому осуществляется присоединение, перейдут все необходимые активы присоединяемых обществ.
Например: каждое общество, участвующее