Разработка мероприятий по охране труда в онкологическом диспансере

Введение
Одной из важнейших задач государства является забота о здоровье человека, об улучшении условий труда и профилактике заболеваний. Она нашла всестороннее отражение в Конституции РФ, в которой подчеркивается особая значимость проводимых в нашей стране мер по охране труда рабочих и служащих. В Трудовом кодексе РФ нашло свое дальнейшее развитие конституционное право работников на безопасные и здоровые условия труда, их социальную защиту.
Труд медицинских работников, и в частности, работников онкологических диспансеров, принадлежит к числу наиболее сложных и ответственных видов деятельности человека. Его характеризует значительная интеллектуальная нагрузка, повышенное внимание и высокая трудоспособность.
Во многом качество и эффективность труда медицинских работников зависят от условий их труда и состояния здоровья. Заслуживают пристального внимания условия и характер труда сотрудников онкологических диспансеров в плане охраны их здоровья, поскольку они могут подвергаться по роду своей деятельности воздействию различных неблагоприятных факторов производственной среды, таких как высокое психо-эмоциональное напряжение, чрезмерное напряжение анализаторных систем, вынужденная рабочая поза, дискомфортный микроклимат, вредные химические вещества, недостаточная освещенность рабочих мест, шум, биологические агенты, ионизация, вибрация, лазерное воздействие, ультразвук, ионизирующая радиация.
Интенсивное развитие используемой в медицинской практике науки и техники способствует увеличению профессионального риска работающих и выдвигает новые проблемы на повестку дня. Без достаточного анализа тенденций в изменениях функционального состояния организма, работающего под влиянием меняющихся производственных факторов, взаимоотношений человека с техникой и производственной средой невозможно обеспечить всестороннее улучшение условий труда.
В предупреждении неблагоприятного воздействия большинства производственных факторов на организм важное место отводится мероприятиям, которые направлены на введение рациональных режимов труда и отдыха с учетом психофизиологических особенностей работающих, соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, характера трудовой деятельности различных категорий и профессиональных групп медицинских работников.
Актуальность выбранной темы определяется непосредственными запросами практики организации совершенствования в вопросах охраны труда работников онкологических диспансеров. Для успешного решения указанной задачи необходимо использовать всю сумму научных знаний, которые накоплены государственными нормативно–правовыми документами, стандартом предприятия.
Цель работы: проведение анализа и разработка мероприятий по охране труда в онкологическом диспансере.
В рамках поставленной цели решаются следующие задачи:
изучить общую и специальную литературу по вопросам охраны труда в лечебных учреждениях;
изучить нормативно-правовые документы по охране труда в медицинских учреждениях;
проанализировать охрану труда в онкологическом диспансере.
Объект исследования: охрана труда в учреждениях здравоохранения.
Предмет исследования: охрана труда в онкологическом диспансере.

Глава 1. Организация охраны труда в лечебно-профилактических учреждениях
1.1. Теоретические вопросы охраны труда
К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические, аптечные, научно-исследовательские, образовательные, санитарно-профилактические учреждения, которые были созданы в установленном порядке.
Категории учреждений здравоохранения:
лечебно-профилактические учреждения, к которым относятся больничные учреждения (больницы, госпитали, центры);
учреждения здравоохранения особого типа (бюро судебно-медицинской экспертизы, патологоанатомическое бюро; центры медицины катастроф и др.);
диспансеры (психоневрологические, онкологические, противотуберкулезные и др.);
амбулаторно-поликлинические учреждения (поликлиники; диагностические центры и др.);
учреждения скорой медицинской помощи и др.;
учреждения охраны материнства и детства (женская консультация, родильный дом и др.);
санаторно-курортные учреждения (лечебницы, санатории и др.);
клиники.
санитарно-эпидемиологические учреждения;
аптечные учреждения.
Медицинские работники во время своей профессиональной деятельности могут подвергаться воздействию вредных и опасных факторов физической, химической и биологической природы, а также широкого спектра психофизиологических факторов.
Для медицинской среды характерны следующие вредные и опасные физические факторы:
механические (движущиеся предметы),
термические (тепловое излучение, температура поверхностей), микроклиматические (влажность, температура воздуха, скорость движения воздуха),
радиационные (ионизирующее излучение, неионизирующее электромагнитное поле и излучение, в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое),
акустические (ультразвук, шум, инфразвук),
вибрация (локальная, общая),
твердые аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия,
освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (пульсация освещенности, недостаточная освещенность, избыточная яркость, прямая и отраженная слепящая блесткость, высокая неравномерность распределения яркости).
Для сотрудников онкодиспансеров наиболее вероятным является поражение персонала электрическим током, ультрафиолетовым, рентгеновским, лазерным и ионизирующими излучениями, высокой температурой, ультразвуком.
В организации работы особое место занимает решение проблемы химической безопасности. Медицинская среда насыщена вредными и опасными химическими факторами, к которым относятся дезинфицирующие средства, витамины, антибиотики, ферменты, гормоны, белковые препараты, средства для химиотерапии, химические реактивы и другие вещества, которые нередко вызывают развитие патологических состояний и даже профессиональных болезней у медицинских работников.
К вредным и опасным биологическим факторам медицинской среды относят: живые клетки, микроорганизмы-продуценты, споры, которые содержатся в бактериальных препаратах; патогенные вирусы и микроорганизмы - возбудители инфекционных болезней.