Корпоративные мошенничества и корпоративная безопасность

ВВЕДЕНИЕ

Проблема борьбы с мошенничеством в деятельности экономических агентов становится все более актуальной как для владельцев бизнеса, так и для владельцев бизнеса.
Эта тема актуальна, поскольку риск неправомерных действий корпораций влияет на все аспекты деятельности компании и негативно влияет на ее финансовое положение. Кроме того, создание эффективной системы управления рисками на предприятии минимизирует ее влияние.
Основными причинами риска мошенничества являются глобализация рынка, увеличение потока информации и доступности базы данных, снижение контроля рабочей силы и сложности бизнеса.
Для любой организации, независимо от того, в какой сфере деятельности управление рисками означает выявление, анализ и регулирование рисков, которые могут поставить под угрозу ее активы и прибыльность.
Нет готовых рецептов для управления рисками, но знание основных методов, техник и способов решения конкретной бизнес-проблемы может привести к конкретному успеху в определенных ситуациях.
Объект исследования - корпоративные мошенничества и корпоративная безопасность.
Предмет исследования - экономические и социальные факторов, влияющие на распространенность корпоративного мошенничества в компаниях.
Цель работы – изучить корпоративные мошенничества и корпоративную безопасность.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 изучить понятие корпоративного мошенничества;
 раскрыть риск корпоративного мошенничества ;
 рассмотреть треугольник мошенничества;
 выявить факторы, обуславливающие возникновение корпоративного мошенничества и их последствия;
 охарактеризовать основные направления корпоративного мошенничества и причины его распространения в современных компаниях;
 рассмотреть методы предотвращения рисков корпоративного мошенничества.
Методы исследования. В процессе подготовки работы в соответствии с ее целью и задачами использовались аналитические методы, функциональный и сравнительный методы, а также анализ нормативно-правовой документации по теме работы.
Структура работы включает в себя: введение, три главы, заключение, библиографический список.

1. КОРПОРАТИВНЫЕ МОШЕННИЧЕСТВА КАК УГРОЗА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ

1.1. Понятие корпоративного мошенничества

Корпоративное мошенничество в современных условиях ведения бизнеса перестает быть рисковым компонентом хозяйствования, превращаясь в реальность, и тем самым снижая возможности бизнеса для развития и дальнейшего коммерческого успеха.
В «Толковом словаре современного русского языка» мошенничество определяется как «обман, неблаговидные, незаконные действия с целью личного обогащения».
В международном стандарте аудита «Обязанности аудитора в отношении недобросовестных действий при проведении аудита финансовой отчетности» указана формулировка корпоративного мошенничества как намеренного действия одного или более лиц среди руководства, управляющего персонала, сотрудников, или третьих сторон, заключающегося в использовании обмана для получения неправомерной или незаконной выгоды .
Вопросы теории корпоративного мошенничества рассматриваются зарубежными учеными, среди которых можно выделить работы таких авторов, как К. Шиппер, К. Маршан, Дж.Т. Уэллс, Дж.М. Зак, Дж.Л. Ковасич и др. и др.
Различные аспекты проблемы обеспечения корпоративной безопасности отражены в исследованиях Архипова Э.Л., Бендикова М.А., Биячуева Т.А., Бородина И.А., Драчева С., Ефимочкиной Н.Б., Извариной Н.Ю., Клейнера Г.Б., Колтунова И.В., Крохичевой Г.Е., Линдера И.Б., Панкратьева В.В., Поповой К.В., Рожнова С.И., Сенчагова В.К., Тамбовцева В.Л., Терехова Д., Федотова А.М., Шаваева А.Г., Шлыкова В.В., Ярочкина В.И. и др. Однако исследование схем мошенничества в российских условиях остается актуальной проблемой как в теоретическом, так и в практическом плане.
Обобщив авторские формулировки следует представить трактовку мошенничества внутри компании в виде преднамеренных противозаконных действий работников, направленных на получение личной выгоды, не коррелирующей с финансовыми интересами компании.
Самыми распространенными видами корпоративного мошенничества выступают:
1. Завладение активами.
2. Эксплуатация оборудования и материалов в своих целях.
3. Подделка документов.
4. Сговор с контрагентами.
5. Применение и продажа инсайдерской информации.
Слабая система контроля, а именно ее отсутствие, побуждает к развитию экономических правонарушений. Именно атмосфера часто играет решающую роль в поведении сотрудников, поскольку в ней закладываются нормы того, что допустимо, а что нет.