Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
В развитии общественного производства ведущая роль принадлежит трудовым ресурсам. Именно трудовые ресурсы – основной элемент производства и главная производственная сила. Важнейшей отличительной чертой рабочей силы является то, что она носитель производственных отношений и ей присуще общественное и социально–экономическое содержание. Рабочая сила является товаром, а как любой товар она имеет свою цену. Трудовые доходы каждого работника независимо от вида предприятия определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда имеет важное значение для всех пользователей бухгалтерской (финансовой) отчетности. В современных условиях хозяйствования оперативность и качество бухгалтерской информации во многом зависит от того, насколько рационально организован бухгалтерский учет в организации и насколько эффективно осуществляется деятельность бухгалтерских служб. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда, поэтому организация учета заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе организации.
Тема работы является актуальной, так как расходы по оплате труда являются одной из прямых затрат производства, включаемых в себестоимость выпускаемой продукции и от правильной организации учета и внутреннего контроля этих операций зависит финансовое состояние организации, её дальнейшая деятельность и конкурентоспособность в условиях рыночных отношений.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется также и зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, а перечисленные с заработной платы страховые взносы на обязательное пенсионное страхование являются источником пенсионных выплат гражданам. Поэтому вопросы, связанные с организацией бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Предметом исследования является организация бухгалтерского учета начислений и удержаний из заработной платы.
Цель курсовой работы – изучить особенности организации бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по начислению и удержаниям из заработной платы работников.
Задачи исследования:
- рассмотреть общие положения по учету;
- изучить документальное оформление операций по начислению и удержаниям из заработной платы работников предприятия;
- выделить особенности аналитического и синтетического учета операций по начислению и удержаниям из заработной платы работников предприятия;
- решить хозяйственную ситуацию по ведению бухгалтерского учета в ООО «Стройлайн»;
- провести анализ финансового состояния предприятия и сделать соответствующие выводы.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в ред. от 30 декабря 2008 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации - 2009. - № 4. – Ст. 445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 21 октября 1994 г (с изм. и доп. от 31 декабря 2010 г.). // Собрание законодательства Российской Федерации - 2011. - № 1. – Ст. 32.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197–ФЗ (в ред. от 29 декабря 2012) // Собрание законодательства Российской Федерации – 2002. – № 1. Ч. 1. – Ст. 3.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации: Федеральный Закон РФ от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ, (в ред. Федеральный Закона от 29 декабря 2000 г. № 166-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации - 2001. - № 1. – Ст. 21.
5. Федеральный Закон от 6 декабря 2011 г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства Российской Федерации - 2004. - № 11. - Ст. 945.
6. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. / В.П.Астахов. – М.: МарТ, 2017. – 960 с
7. Богатая, И.Н., Хахонова, Н.Н. Бухгалтерский учет / И.Н.Богатая, Н.Н.Хахонова. - Ростов н/Д.: Феникс, 2018.- 521 с.
8. Бычкова, С.М., Фомина, Т.Ю. Практический аудит. / С.М.Бычкова, Т.Ю.Фомина. – М.: Эксмо, 2017. – 176с.
9. Волков, Д.Л. Основы финансового учета / Д.Л.Волков. – СПб.: Питер, 2018. – 432с.
10. Воробьева, Е.В. Заработная плата в 2018 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. / Е.В.Воробьева. - М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2018. – 423 с.
11. Воронина, Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 1 и 2. / Л.И.Воронина. – М.: ЮНИТИ, 2018. – 536 с.
12. Грачёв, А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия / А.В.Грачев. – М.: Финпресс, 2017. – 463 с.
13. Ковалев, В.В.Управление финансами / В.В.Ковалев. – М.: ФБК-ПРЕСС, 2018. – 412 с.
14. Ковалев, В.В.Финансовый анализ / В.В.Ковалев.– М.: Финансы и статистика, 2018. – 435 с.
15. Ковалев, В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности / В.В.Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2017. – 502 с.
16. Коваль, Л.С. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебно-методическое пособие / Л.С.Коваль. – М.: Гелиос АРВ, 2018. – 464 с.
17. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие - 5-е изд., перераб. и доп. / Н.П.Кондраков. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 717 c.
18. Любушкин, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Н.П.Любушкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 647 с.
19. Международные стандарты финансовой отчетности. – М.: Аскери. 2017. – 283 с.
20. Новодворский, В.Д. Сабанин, Р.Л. Бухгалтерский и налоговый учет доходов и расходов: Практическое пособие по организации и ведению / В.Д.Новодворский, Р.Л.Сабанин. – СПб.: Питер, 2018. –256с.
21. Пипко, В.А., Бережной, В.И., Булавина, Л.Н. Бухгалтерский (финансовый) учет / В.А.Пипко, В.И.Бережной, Л.Н.Булавина. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 478 с.
22. Шеремет, А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности / А.Д.Шеремет. - М.: Инфра - М, 2018. – 415 с.